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Jetzt Profil vervollständigen157 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 94 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selten gibt es Firmen, in denen die Work Life Balance so gut ist. Man ist sehr selbständig, kann seine Zeit selber einteilen. Der Bereichsleiter/Chef, welcher für Augsburg zuständig ist, ist nicht nur perfekt in der Art seines Führungsstils sondern auch als Mensch wirklich toll und sehr löblich.
Hauptsächlich nur die schlechte Bezahlung (verglichen mit dem, was die Konkurrenz bietet)
attraktive und angemesse Gehälter anbieten (am Markt orientieren), Benefits sind derzeit kaum vorhanden aber dringend notwendig (Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitscheckups, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, Weihnachtsgeld etc)
Sehr angenehm und friedlich untereinander
der Standort Augsburg hat ein gutes Image, dank guter Führungskraft (standortabhängig)
Man ist kaum wo anders so flexibel in seiner zeitlichen Gestaltung!
Hier ist sehr großes Verbesserungspotenzial notwendig
Gutes Klima
immer fair, respektvoll, verständnisvoll, menschlich, lobenswert
Sanitäranlagen sind veraltet
Es sind schon viele Freundschaften entstanden (auch altersübergreifend)
Keiner wird schlecht behandelt
Hallo und vielen Dank für die tolle Bewertung von Führungskraft, Umgang untereinander und der hohen zeitlichen Flexibilität.
Benefits und Gehalt sind sicherlich Aspekte auf die wir ein Augenmerk haben (müssen). Einige Schritte in Bezug auf Firmenrabatte (von Technik über Freizeit bis Auto) oder JobRad und Gesundheitszuschüsse sind wir in den letzten Jahren schon gegangen.
Bezüglich der Sanitäranlagen sind wir vom Vermieter abhängig.
Alles Gute weiterhin und herzliche Grüße
Man ist "per Du" und pflegt einen respektvollen Umgang miteinander. Die Atmosphäre ist locker und jeder wird mit eingebunden. Niemand wird als Außenseiter behandelt
Dank der Option des mobilen Arbeitens absolut gegeben. Solange die Vorgänge fristgerecht bearbeitet werden kann total flexibel gearbeitet werden (idR von 6-21 Uhr)
Dank HTV und Ver.di erfolgt schrittweise eine Angleichung an die Spk. Gehälter
Sehr herzliches miteinander - fast schon familiär
Respektvoll
Die Führungskrafte/Gruppenleiter haben immer ein offenes Ohr und setzen sich stark ein
Hervorragend, gute Ausstattung und auch für mobiles Arbeiten wird technik gestellt
Man hilft sich untereinander bzw. kann sichbei Problemen oder Fragen jederzeit an einen Kollegen oder die Führungskraft wenden.
Es gibt keine Benachteiligung
Wer sich für das Thema Finanzen interessiert findet hier eine spannende Tätigkeit
Hallo und vielen dank für diese tolle Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich am Standort in Schleswig und in Ihrem Team gut aufgehoben fühlen.
Herzliche Grüße nach Norden
Homeoffice
Kommunikation, Kollegen, gehalt,...
Es lohnt sich nicht irgendwas zu sagen
Alle nur am meckern
Einzige dass passt, man kann gut planen - Arzt Termine und anderes
Keine Weiterbildung Möglichkeit
Schlechter geht's nicht
Kein Kommentar
Es gibt keine Zusammenarbeit, mann spricht schlecht über neue Mitarbeiter (Beleidigungen)
Schlecht, muss wirklich 8 Stunden pro Tag im ....(mann weiß wohin) kriechen, du darfst nicht schlauer sein als die, sonst kriegst du kündigung.
Lächerlich
Schlecht, keine Weiterbildung Möglichkeit
Keine
Es gibt keine, mindestens gegenüber Ausländer
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter.
Es ist bedauerlich, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten und Sie sich im Team nicht gut aufgenommen fühlten.
Grundsätzlich wird die Kollegialität in allen Standorten immer sehr gelobt und die gleichberechtigte Behandlung ist in unserer sehr diversen Personalstruktur selbstverständlich.
Vielen Dank aber für Ihr Feedback und alles Gute für die weitere Zukunft.
Die DSGF bietet viele Arbeits- und Einsatzmöglichkeiten, insbesondere Quereinsteigern aus überwiegend kaufmännischen Berufen und gelernten Bankkaufleuten die lieber Betrieb als Vertrieb machen wollen.
Außerdem finde ich es gut und richtig, das die Programme zur Einarbeitung und Qualifizierung immer weiter optimiert werden und das Thema mittlerweile zentral aus Köln in der Personalentwicklung unterstützt wird.
Schlecht finde ich garnichts. Dennoch gibt es Dinge die wir noch besser machen können. Ist wie mit dem Fußball, läuft nicht immer alles perfekt und um in der Champions League zu bleiben, gibts immer viel zu tun.
In meinem Bereich auf jeden Fall und im Umgang mit den Standorten mache ich nur gute Erfahrungen.
Das Image nach außen ist berechtigter Weise gut aufgrund eines sehr guten Geschäftsmodells und qualitativ hochwertiger Dienstleistungen. Das Image nach innen ist sicher verbesserungswürdig.
Ob geplante Dinge wie Urlaub oder ungeplante Dinge in der Familie, es kann alles problemlos angesprochen werden und es wird immer eine Lösung gefunden. Rücksicht spielt dabei eine im Rahmen der Möglichkeiten, große Rolle.
Wird immer mehr und gerade durch eine neu geschaffene zentrale Personalentwicklung als Unterstützungsfunktion mit vorangetrieben. Quereinsteigerprogramme entstehen, Führungskräfteentwicklung ist aktuelles Thema und noch vieles mehr wird entstehen. Im IT Bereich wird seit langem erfolgreich ausgebildet etc.
Die Gehälter im HTV wurden und werden schrittweise gerade erst merklich angehoben, insbesondere in den unteren Gruppen sehr positiv.
Ist klasse. Vom Chef bis zu unserem Werkstudent. Ich bin Fan. Ist geprägt durch eine „open Office Kultur“
Sowohl bei den bestehenden Mitarbeitenden wie auch bei Neueinstellungen spielt das Alter keine Hauptrolle. Wann geht „älter“ eigentlich los lt Kununu Definition? Es geht in erster Linie um die mitgebrachte/ vorhandene Qualifikation.
Kann nur Gutes berichten. Offene und wertschätzende Kommunikation, negative Kritik wird offen kommuniziert und begründet, andere Meinungen zugelassen und was aus meiner Sicht sehr wichtig ist, die Rückendeckung fürs Team ist immer vorhanden, das kenne ich von vorherigen AG auch anders.
Pragmatisch, praktisch
Informationen laufen regelmäßig in großen und kleinen Teammeetings in Präsenz und/oder per MS Teams.
Erlebe ich in vielschichtiger Weise u.a. Auch viele Kolleginnen in Führungsverantwortung
Ja und davon viele.
Merci für die Bewertung. :-)
Nix
Fehlende Komunikation
Führungskräfte schulen in Umgang mit Mitarbeiter
Kritisch
Mitarbeiter verlassen DSGF nach kurze Zeit.
Wird Mitarbeiter nicht weitergegeben
Keine Chance
Sehr schlechte Bezahlung.
Nicht viel davon mitbekommen.
Mobbing pur
Geben sehr wenig Informationen her.
Augen zu. Interessiert mich nicht. Halte mich raus Einstellung
Es geht
Sehr schlecht
Sparkasse Mitarbeiter sehr bevorzugt.
Immer gleiche Arbeit.
Das Geschäftsmodell, die Geschäftsführung und Kollegen
Zu wenig Maßnahmen, um Menschen an die DSGF zu binden. Wirklich schade. Aber das kann man ganz leicht ändern.
In die Identifikation der Mitarbeiter mit der DSGF investieren. Das Geschäftsmodell ist herausragend. Das hat nur nicht jeder verstanden.
Hier sollte mehr passieren, um Menschen langfristig zu binden.
Wer das Geschäftsmodell verstanden hat, kann nur fünf Sterne vergeben
Hallo ET.
Herzlichen Dank für die prima Bewertung.
Gute Mitarbeiter halten und wertschätzen.
DSGF - Image genau wie es wirklich auch ist, grottig!
Viele, viele Versprechungen - aber leider keine umgesetzt.
Schlechte Bezahlung - nicht wettbewerbsfähig. Qualifikationen werden hier nicht berücksichtigt.
Man kann problemlos krank feiern, interessiert niemanden
Bezahlung, verhalten der Vorgesetzten
Gehälter um 50 % erhöhen, Geschäftsführung austauschen
Vorgesetzte machen nur Druck, kein Lob etc.
Die DSGF hat keinen guten Ruf
Wichtig ist die Arbeit
Bezahlung sehr schlecht, es gibt nur geringe Lohnsteigerungen
Keins vorhanden
Jeder kämpft für sich
Inkompetenz bei vielen Vorgesetzten
Nur Durchhalteparolen
Monotone Arbeit
Spannendes Tätigkeitsumfeld
Jeder kämpft für sich, kaum übergeordnetes Zusammenarbeiten.
Mehr Teamgefühl über die einzelnen Bereiche hinaus
Überwiegend gut
Schlechter als verdient
Ein Geben und ein Nehmen, Flexibilität ist wichtig
Möglichkeiten sind vorhanden
Wer sich engagiert, der kann seinen Weg gehen
Nicht so richtig erkennbar
Klasse Team
Passt auch
Gut, klar, in einem großen Unternehmen gibt es auch solche und solche
Homeoffice oder Büro
Mit Potential
Passt
Absolut! Jeder Tag ist eine Herausforderung
Hallo und herzlichen Dank für die nette Bewertung.
Beste Grüße und weiterhin alles Gute.
So verdient kununu Geld.