Eine Ausbildung mit viel Potential - aber leider mit noch mehr verschwiegenen Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine mit Kostenbeteiligung durch den Arbeitgeber
- Freundliche Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Floskelhafte Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
- Führungskräfte teilweise nicht aufgrund von Kompetenz sondern aufgrund von Beziehungen in die Geschäftsführung in ihrer Position
- Unbezahlte Überstunden in Massen, welche nicht abgebaut werden können
- Mit insgesamt 1.100 Euro brutto ein sehr geringes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- ...
Verbesserungsvorschläge
- Auf die Mitarbeiter:innen hören
- Führungskräfte hinterfragen
- Kritik an der Führung zulassen
- Einen Betriebsrat zulassen
- Probleme Ernst nehmen, nicht nur mit Floskeln reagieren
Die Ausbilder
Bis 2021 gab es eine sehr engagierte Ausbildungsleitung als direkte Ansprechpartnerin für die Auszubildenden. Diese ist gegangen, da ihr Steine in den Weg gelegt wurden. Seitdem gibt es keine konkrete Ansprechpartnerin mehr, die Azubis werden in vielen Punkten alleine gelassen. Leider ist die Personalabteilung oft kein Vermittler zwischen Azubis und Führung, sondern eher deren verlängerter Arm.
Spaßfaktor
Viele der Kolleg:innen sind klasse. Super nett und sehr engagiert. Leider lassen diese Qualitäten nach, je weiter man in die Führungsebene geht. Viele Provleme werden ignoriert oder gegangenen Mitarbeiter:innen zur Last gelegt. Die Stimmung im Unternehmen ist mehr als angespannt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber viel. Man wird oft direkt als fester Teil der Abteilung gesehen und bekommt schnell Verantwortung übertragen, wenn Aufgaben klappen. Allerdings bedeutet das auch viel Stress und teilweise lange Tage.
Variation
Es gibt viele verschiedene Abteilungen, die man besuchen kann. Leider gibt es wenig Mitspracherecht, in welchen der vielen Abteilungen man wie lange ist. Oft werden die Azubis oft nicht nach persönlichem Interesse, sondern nach benötigter Arbeitskraft in den Abteilungen eingeteilt, um dort teilweise Monate lang auszuhelfen.
Respekt
Viele der Kolleg:innen sind klasse. Super nett, sehr engagiert und respektvoll. Leider lassen diese Qualitäten nach, je weiter man in die Führungsebene geht. Viele Provleme werden ignoriert oder gegangenen Mitarbeiter:innen zur Last gelegt. Die Stimmung im Unternehmen ist mehr als angespannt und viele Probleme werden bewusst totgeschwiegen. Mit Respekt den Mitarbeitenden gegenüber hat das meiner Meinung nach wenig zu tun.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung Übernahmechancen, jedoch für ein geringes Übernahmegehalt. Viele in der Führungsebene sind untereinander befreundet oder kennen sich von vorherigen Tätigkeiten. Als Außenstehender ist es daher sehr schwer, Karriere zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg:innen ist die Arbeitsatmosphäre oft gut bis sehr gut. Zwischen den Abteilungen gibt es aber teilweise Konkurrenzdenken. Und die Arbeitsatmosphäre an sich ist sehr angespannt, es herrt eine große Unzufriedenheit, welche von der Führung wenig ernst genommen wird.
Ausbildungsvergütung
Das monatliche Gehalt lag deutlich unter Durchschnitt, wurde aber als Überdurchschnittlich verkauft. Mittlerweile gab es eine Erhöhung, das Gehalt liegt nun im Durchschnitt. Es gibt ein Weihnachts- und ein Urlaubsgeld, insgesamt 1.100€ brutto.
Die Löhne werden pünktlich gezahlt.
Arbeitszeiten
Es gibt eine mehr oder weniger flexible Kernarbeitszeit zwischen 9 und 16 Uhr. Leider gibt es keine Zeiterfassung und Überstunden sind keine Seltenheit. Azubis sind hier oft ausgenommen, nach der Ausbildung werden unbezahlte Überstunden aber vorausgesetzt. Mit dem Gehalt sollen wöchentlich 5 Überstunden abgegolten sein, es können keine Stunden abgebummelt oder ausgezahlt werden.