Super Arbeitgeber im steten Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen, der gute Zusammenhalt, der freundliche Umgang, die vielfältige Produktpalette.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" finde ich nichts, es gibt an der einen oder anderen Stelle Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Es tut sich ungemein viel im Unternehmen, von der Bedienung neuer Themenfelder hin zu neuen Produkten. Der Kulturwandel, der bei vielen Punkten nötig ist bzw. das konkrete Mitnehmen von Mitarbeitenden im Wandel des Unternehmens kann noch stärker im Fokus stehen. Die engere Zusammenarbeit der einzelnen Standorte wird bereits angegangen, zumal viele neue Mitarbeitende direkt nach Vernetzung suchen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Zusammenarbeit in meinem Team und auch die Arbeit mit den bundesweiten Projektbüros als sehr positiv erlebt. Für Fragen oder komplexe Sachverhalte stehen die Türen aller Kolleg:innen offen. Meine Führungskraft ist an meinen Ideen interessiert, sodass ich bei vielen Punkten aktiv Einfluss nehmen konnte.
Kommunikation
Die Kommunikation stockt teilweise an Punkten, an denen mehrere Personen aus verschiedenen Schnittpunkten beteiligt sind. Das ist meiner Meinung nach im Rahmen der üblichen. Kurze Kommunikationswege sind möglich, jedoch verbreiten sich entsprechend Informationen schnell über den kurzen Dienstweg und könnten besser zentral gestreut werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind einer der besten Aspekte bei der DSK: Es wird wertschätzend und respektvoll miteinander umgegangen, egal ob per Telefon/ Zoom oder in Person. Mit manchen habe ich mich besser verstanden als mit anderen, aber auch dies liegt im Bereich des Normalen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitgestaltung ist flexibel, in Absprache mit dem Team können Überstunden abgeglitten werden. Dabei fällt die Integration von privaten Terminen leicht. Zu Arbeitsspitzen ist dies ebenfalls möglich, wenn auch eingeschränkter.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Führungskraft bin ich durchweg zufrieden, es wurde sich immer Zeit genommen. Es ist hilfreich, Eigeninitiative zu zeigen und mitzugestalten: Selber nachfragen, wenn etwas unklar ist und ansprechen, wenn es eine Schwierigkeit gibt. Die Vereinbarung von unternehmerischer Perspektive (insb. durch die FK) und persönlicher Perspektive ist manchmal herausfordernd, wird aber verständlich vermittelt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren inhaltlich sehr ansprechend und interessant. Zusätzlich hatte ich die Möglichkeit, neue Aufgabengebiete hinzuzugewinnen. Der erhöhte Administrationsaufwand war für mich in vielen Momenten hinderlich, soll aber durch eine neue Software angepasst werden.
Gleichberechtigung
Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt gleichberechtigt gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist keine schlechtere Behandlung älterer Kolleg:innen aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, super Ausstattung. Belüftung, Licht etc. passend. Es könnte noch mehr an der digitalen Landschaft angepasst werden, um Arbeitsabläufe zu optimieren und zu vereinheitlichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, von der Mülltrennung bis hin zur Fahrzeugnutzung. Zusätzlich gibt es regelmäßige Spendenaktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsauszahlung erfolgt pünktlich. Es gibt viele Benefits (Jobrad, Firmenfitness, Arbeitsplatzbrille, Kitazuschuss usw.). Das Gehalt entspricht dem Bereich der Stadtentwicklung.
Image
Die DSK hat meiner Erfahrung nach einen guten Ruf in den Kommunen (den Auftraggebern). Neue Mitarbeitende werden teilweise durch bestehende Mitarbeitende angeworben, sodass auch hier ein positives Image besteht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene interne Weiterbildungen, die auf fachliche Inhalte und auch auf Soft Skills abzielen. Besuch von Tagungen oder anderen externen Veranstaltungen kann beantragt werden. Insgesamt gibt es eher flache Hierarchien, die Entwicklung von Mitarbeitenden liegt meiner Einschätzung nach besonders im fachlichen Schwerpunkt.