DSK 

Deutsche 

Stadt- 

und 

Grundstücksentwicklungsgesellschaft 

mbh

Unternehmenskultur

Prinzipiell bekommt man die Möglichkeit selbstständig in den einzelnen Projekten zu arbeiten. Der hohen Fluktuation sollte jedoch entgegen gewirkt werden. Auch das Vorgesetztenverhalten ist nicht wirklich unterstützend gewesen. Es wird konsequent Druck ausgeübt

Innerhalb der Belegschaft herrscht ein guter Austausch. Jedoch würden regelmäßig stattfindende Teammeetings, organisiert durch die Regionalleitung, die Lage verbessern

Standortspezifisch unterschiedlich, in meinem Fall jedoch komplett in Ordnung. Man kann bei offenen Fragen jeden ansprechen

Prinzipiell gibt es die Möglichkeit mobiles Arbeiten zu nutzen.

Ich habe recht wenig Rückhalt verspürt, selbst bei Ergebnissen welche vorher abgestimmt wurden. Man fühlt sich eher steitg beobachtet damit auch möglichst viele abrechenbare Stunden produziert werden.

Da bei den Kunden immer andere Maßnahmen umgesetzt werden, gestaltet sich der Arbeitsalltag sehr vielfältig und man lernt viel neues