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    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Wirtschaftlich handeln

      Strategische RichtungTraditionell

      52%

    • Kooperieren

      Umgang miteinanderModern

      41%

    • Sachorientiert arbeiten

      Umgang miteinanderTraditionell

      41%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      41%

    • Eigene Aufgaben erledigen

      Umgang miteinanderTraditionell

      38%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    2,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Prinzipiell bekommt man die Möglichkeit selbstständig in den einzelnen Projekten zu arbeiten. Der hohen Fluktuation sollte jedoch entgegen gewirkt werden. Auch das Vorgesetztenverhalten ist nicht wirklich unterstützend gewesen. Es wird konsequent Druck ausgeübt

    3,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Innerhalb der Belegschaft herrscht ein guter Austausch. Jedoch würden regelmäßig stattfindende Teammeetings, organisiert durch die Regionalleitung, die Lage verbessern

    3,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Standortspezifisch unterschiedlich, in meinem Fall jedoch komplett in Ordnung. Man kann bei offenen Fragen jeden ansprechen

    3,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Prinzipiell gibt es die Möglichkeit mobiles Arbeiten zu nutzen.

    1,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich habe recht wenig Rückhalt verspürt, selbst bei Ergebnissen welche vorher abgestimmt wurden. Man fühlt sich eher steitg beobachtet damit auch möglichst viele abrechenbare Stunden produziert werden.

    4,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Da bei den Kunden immer andere Maßnahmen umgesetzt werden, gestaltet sich der Arbeitsalltag sehr vielfältig und man lernt viel neues

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