Unterstützung spezieller problematischer Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei dSPACE GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und das Remote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Eindruck, dass viele MAs im Unternehmen spezielle problematische Hintergründe haben und sie einen großen Teil des Fachpersonals ausmachen.
Meiner Ansicht nach scheint die Firma diese MAs zu akzeptieren.
Ich habe das Gefühl, dass die Firma nichts gegen solche Personen unternimmt, weil sie glaubt, fachlich nicht auf sie verzichten zu können.
In meiner Erfahrung habe ich meinen guten Job verlassen, um für diese Firma zu arbeiten, was ich mittlerweile bedauere.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um Mitarbeiter mit spezielle problematische Einstellungen aus dem Unternehmen zu entfernen.
Das Unternehmen hat versucht diese Bewertung entfernen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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