Sehr guter Arbeitgeber in der Region - nimmt seine Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Kunden, und der Region wahr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung von Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Grundsätzliche Benefits, wie kostenloses Parkhaus, abgesperrter Fahrradbereich, "Egym-Wellpass"; Ladestationen für E-Autos und vieles mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen/Gruppen herrscht nach wie vor noch das "Garagendenken" aus den ersten Jahren von dSPACE (1988 gegründet) - das Unternehmen ist jedoch enorm gewachsen - das spiegelt sich nicht immer auch in den Arbeitsabläufen, der prozessualen Struktur und der Unternehmenskultur wider.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ja bereits seit langem einen jährlichen Bonus, der jedoch pauschal für alle Mitarbeitenden des Unternehmens gleich ist. Mein Vorschlag wäre, dass individuelle und überdurchschnittliche Leistungen bspw. im Rahmen von hohem Auftragseingang oder vielen parallelen Projekten auch individuell bei den Bonuszahlungen stärker berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine gute Bewertung.
Es freut uns, dass du insbesondere den Aspekt der Gleichbehandlung als zentralen Bestandteil unserer Unternehmenswerte positiv hervorhebst.
Gerne möchten wir dein Feedback zu Prozessen, Strukturen und unserer Unternehmenskultur persönlich mit dir besprechen. Du kannst dazu gerne direkt auf mich zukommen.
Viele Grüße
Laura Priebe
Corporate Communications