Sehr guter Arbeitgeber in der Region - nimmt seine Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Kunden, und der Region wahr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung von Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Grundsätzliche Benefits, wie kostenloses Parkhaus, abgesperrter Fahrradbereich, "Egym-Wellpass"; Ladestationen für E-Autos und vieles mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen/Gruppen herrscht nach wie vor noch das "Garagendenken" aus den ersten Jahren von dSPACE (1988 gegründet) - das Unternehmen ist jedoch enorm gewachsen - das spiegelt sich nicht immer auch in den Arbeitsabläufen, der prozessualen Struktur und der Unternehmenskultur wider.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ja bereits seit langem einen jährlichen Bonus, der jedoch pauschal für alle Mitarbeitenden des Unternehmens gleich ist. Mein Vorschlag wäre, dass individuelle und überdurchschnittliche Leistungen bspw. im Rahmen von hohem Auftragseingang oder vielen parallelen Projekten auch individuell bei den Bonuszahlungen stärker berücksichtigt werden.