Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dSPACE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern selbst ist gut, jedoch wird es negativ beeinträchtigt durch Vorgesetzte, die meinen Mikromanagement betreiben zu müssen und ihre Mitarbeiter vor dem Team klein zu machen.
Meine Vorgesetzte hat an schlechten Tagen bewusst nach Fehlern (die keine Fehler waren) bei den Mitarbeitern gesucht, um dann eine Standpauke zu halten. Es wurde auch immer wieder versucht die Mitarbeiter zu manipulieren und Aussagen zu verdrehen.
Man kommt gerne ins Büro weil jeder Mitarbeiter Nett ist.
Grundsätzlich sehr gut, offener Umgang, man begegnet sich auf einer Ebene, Workload jedoch hoch