DSR 

Hotel 

Holding 

GmbH

Bewertung

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

wir möchten uns herzlich für Dein ehrliches Feedback bedanken. Es ist uns wichtig, die Anliegen unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen und kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten. Deine Rückmeldung gibt uns wertvolle Einblicke, um unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse zu optimieren.

Wir bedauern sehr, dass Du den Eindruck hattest, dass Deine Bedürfnisse nicht wahrgenommen wurden. Es ist für uns enorm wichtig, dass unsere Führungskräfte ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gesehen und wertgeschätzt fühlen. Dies trägt essenziell zu einem guten Teamgefühl bei. Und gerade wenn man gemeinsam sehr viel Zeit bei der Arbeit verbringt, sollte es einen starken Zusammenhalt im Kollegium geben. Bisher hatten wir keine Kenntnis darüber, dass es zu Lästereien kommt. Wir werden der Sache auf jeden Fall nachgehen und dies im Team besprechen.

Gern möchten wir an dieser Stelle auch das von Dir genannte Thema Gehalt aufgreifen. Wir richten uns in all unseren Häusern nach den geltenden Tarifverträgen der jeweiligen Bundesländer und der entsprechenden Eingruppierung anhand der Tarifgruppen. In Schleswig-Holstein hat es in den letzten Monaten / Jahren mehrere Tariferhöhungen gegeben, von denen natürlich alle Mitarbeitenden profitieren. Zuletzt gab es gerade erst im Juni 2024 eine Erhöhung um 250 € brutto monatlich. Und die nächste Anpassung erfolgt im Mai 2025 noch mal um 200 € brutto monatlich. Außertarifliche Zulagen für einzelne Mitarbeitende sind dabei dann natürlich immer Verhandlungssache.

Uns ist zudem bewusst, dass die Arbeitszeiten in der Hotellerie oft herausfordernd sein können. Wir bemühen uns stets, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Leider kann es aber dennoch aufgrund von Krankheitsfällen oder ähnlichem immer mal wieder vorkommen, dass wir den Dienstplan spontan anpassen müssen. Wir versuchen natürlich, dies auf ein Minimum zu reduzieren. Für die Übernahme von zusätzlichen Diensten aus dem Frei haben wir als Ausgleich extra unsere Diensttauschprämie eingeführt. Und natürlich werden die entstandenen Überstunden in ruhigeren Zeiten wieder abgebaut.

Solltest Du darüber hinaus noch weitere Ideen und Anregungen haben, wie wir uns weiterentwickeln können, melde Dich gern bei uns. Du erreichst mich telefonisch unter 040 300322-136 oder per E-Mail an s.jahn@dsr-hotelhlding.de.

Herzliche Grüße
Sabrina Jahn