Basierend auf Daten aus 200 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DSR Hotel Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 378 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
200 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In täglichen Meetings wird die aktuelle Lage besprochen. Jeder hat die Möglichkeit um Unterstützung zu bitten und auf Engpässe hinzuweisen.
Der besteht Abteilungsübergreifend. Alle verstehen sich als Gastgeber und verfolgen das Ziel, den Gästen einen schönen Aufenthalt zu bereiten.
Arbeiten wo andere Urlaub machen. Die Dienstpläne werden rechtzeitig geschrieben. Wünsche werden berücksichtigt.
Die Hotellerie ist immer spannend und bietet interessante Aufgaben. Langweiliger Alltag kehrt hier selten ein.
Im Haus wird eine Hands-on Mentalität unterstützt.