Basierend auf Daten aus 213 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DSR Hotel Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 398 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
213 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbessern kann man das wahrscheinlich immer aber im Team wird sehr transparent kommuniziert.
Ein tolles Team, das immer hilfsbereit ist und neue Teammates gut aufnimmt.
Meine direkte Vorgesetzte ist immer hilfsbereit, interessiert und für uns als Team da. Habe selten diese Wertschätzung erfahren!
Sehr angenehm, sodass ich gerne im Arosa Travemünde arbeite!
Ich kann so arbeiten, wie es für meine Situation am besten ist.