704 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
395 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 244 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Guter Einstieg in die Logustikbranche
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DSV Air in Bremen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, keine Gewinnbeteiligung etc
vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback.
Erst einmal freuen wir uns über deine positiven Bewertungen zu einigen Punkten wie etwa zu unserem Image, dem KollegInnen Zusammenhalt und der Variation an Aufgaben.
Auch wir sehen z.B. den Zusammenhalt bei als eines unserer Stärken!
Dennoch nehmen wir auch deine Kritikpunkte in Bezug auf die Kommunikation wahr.
Wir finden es sehr schade, dass du diesbezüglich mit der Arbeit bei DSV nicht zufrieden warst.
Besonders dieser Kritikpunkt liegt uns besonders am Herzen und Beschäftigen uns täglich.
Kannst Du Deine Bewertung zu dem Thema noch etwas ausführlicher schildern? Wir sind immer dankbar für konstruktives Feedback und möchten es nutzen, um jeden Tag besser zu werden.
Weiterhin viel Freude bei DSV und auch privat alles Gute.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Nicht zu empfehlen
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DSV Road GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Zusatzkrankenversicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständige Unterbesetzung, Standort mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht erreichbar, liegt am Ende der Welt , mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, kein Teamwork, jeder arbeitet für sich, Betriebsrat sollte sich mehr für Mitarbeiter einsetzen
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen - zu jung und zu unerfahren, richtiges und geschultes Personal an richtige Stelle setzen , fundierte Einarbeitung, Mobbing stoppen, Teamwork fördern, Informationen nicht vorenthalten
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung , da ständige Unterbesetzung, es fehlen erfahrene Kollegen
Work-Life-Balance
Was ist das das? Durch Früh-und Spätdienst und unzählige Überstunden nicht gegeben. Kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Als Däne und mit Vitamin B ist alles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
o.k, kein Weihnachts-und Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum bis gar nicht. Höchstens unter Kollegen, die schon lange miteinander befreundet sind. Gehört man nicht zur „Clique „ ist es sehr schwer, Anschluss zu finden und wird nicht erst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ehemaliger. Manager der beste Chef , den ich je hatte. Jetzige Manager unmöglich. Vertrautes wird weiter gegeben, lästern über Kollegen, machen viele Raucherpausen, inkompetent und kein Vorbild
Arbeitsbedingungen
Büros ok, ständig IT-Probleme, keine Kantine
Kommunikation
Kein Austausch mit den Kollegen , alles wird vom Management bestimmt
Gleichberechtigung
Nur innerhalb der „Clique „
Interessante Aufgaben
Wenn man das Arbeitsgebiet beherrscht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Ex-KollegIn*,
wir finden es schade, dass Du mit deiner Zeit bei uns nicht besonders zufrieden warst. In deiner Bewertung hattest Du schon angeschnitten, dass es kaum bis wenig Wertschätzung gegenüber der Mitarbeitenden gibt. Du sprichst viele unterschiedliche Thematiken an, die sich alle auf Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz auswirken.
Vor allem das Vorgesetztenverhalten als auch der Kollegenzusammenhalt spielt eine große Rolle für das Arbeitsumfeld.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden hat oberste Priorität und uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und sich aufeinander verlassen können. Unsere Führungskräfte sind daher dazu angehalten, den notwendigen Teamgeist zu fördern und vor allem als Vorbild zu agieren.
Bei DSV pflegen wir einen respektvollen, offenen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe. Dazu zählt auch, dass alle Mitarbeitenden gleichberechtigt werden und jegliche Faktoren keine Relevanz haben.
Auch sprichst du den Punkt an, dass das Arbeitspensum aufgrund von einer Unterbesetzung an Mitarbeitenden zu hoch sei.
Wir möchten betonen, dass unser Recruiting-Team in Verbindung mit den jeweiligen Fachbereichen stets auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden, die die bereits bestehenden Teams unterstützen. Leider ist es in Zeiten des Fachkräftemangels oftmals schwierig geeignete KandidatInnen zu finden, die die richtigen Qualifikationen aufweisen.
Konstruktive Rückmeldungen sind daher für uns sehr wertvoll und deswegen möchten wir deine Hinweise gerne weiterverfolgen. Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns über karriere@de.dsv.com direkt kontaktierst, sodass wir uns über deine Erfahrungen einen besseren Einblick erhalten.
Wir danken Dir für die Zusammenarbeit und wünschen Dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Sehr guter Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DSV Road GmbH in Baunatal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Zusammenarbeit und viele Chancen für jeden Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat muss mehr für die Angestellten arbeiten als für den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Über das Gehalt im im Lager und Büro Bereich nach denken . Gute Arbeit muss auch vernünftig bezahlt werden .
Es ist schön zu hören, dass Du mit DSV als Arbeitgeber zufrieden bist und uns Deinem Freundes- und Bekanntenkreis weiterempfehlen würdest.
Deine Anmerkung bezüglich der Gehaltsunterschiede und der Anpassung an die wirtschaftliche Situation sind äußerst relevant. Wir sind uns bewusst, dass eine gerechte und ausgewogene Vergütungsstruktur von entscheidender Bedeutung ist.
Besonders Themen wie z.B. gute Arbeitsbedingungen (Work-Life-Balance) und die Variation an Aufgaben sind für uns wichtige Themen, an denen wir stetig arbeiten. Wir möchten betonen, dass es auch für uns wichtig ist, dass unsere Mitarbeiter sich wohl -und wahrgenommen fühlen.
Wir sind bestrebt, eine positive und unterstützende Umgebung für all unsere Mitarbeitenden zu schaffen, ganz unabhängig von Abteilung und Standort.
Für deine nächste berufliche Herausforderung wünschen wir dir viel Erfolg!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Mittelmäßig
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DSV Air & Sea Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Tage home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber KollegIn*,
vielen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu.
Wir bedauern, dass du deine bisherige Zeit bei DSV als ehr negativ empfindest und du DSV nicht weiterempfehlen würdest.
Gute Arbeitsabläufe und eine gute Kommunikation sind für uns wichtige Themen, an denen wir stetig arbeiten.
Wir freuen uns, dass du die Home-Office Optionen besonders positiv hervorhebst.
Deine Bewertung nehmen wir als Anlass uns stetig zu verbessern, wobei wir kontinuierlich an Themen arbeiten, die unseren MitarbeiterInnen wichtig sind.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei DSV.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Adelina1312
5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DSV Solutions GmbH in Krefeld gearbeitet.
herzlichen Dank für deine Top Bewertung hier auf Kununu.
Wir freuen uns über deine hohe Gesamtpunktzahl deiner Bewertung.
Wir hoffen, dass du zukünftig weitere positive Erfahrungen bei DSV sammeln wirst und wünschen Dir weiterhin viel Freude.
Wir freuen uns sehr, dass du ein Teil des Teams bist!
Wir wünschen Dir auch weiterhin viel Spaß bei der Arbeit und alles Gute!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Bewertung RSSC der DSV Road in Meerbusch
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSV Road GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist generell ziemlich angespannt. Es gibt Abteilungen, die sich untereinander besser verstehen, aber generell ist die Stimmung nicht gut.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten ist eine angemessene WLB durchaus machbar.
Karriere/Weiterbildung
Karriere können die machen, die den richtigen Leuten hinterherlaufen oder hohe Freunde dort haben. Mit harter und guter Arbeit wird man mit mehr Arbeit belohnt, anstatt mit einem Manager-Posten. Weiterbildungen sind alle auf Eis gelegt, weil kein Geld. Auch an dieser Stelle wird zu sehr geknausert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, aber man kann keine Gehaltserhöhungen erwarten. Das wissen die meisten Manager zu unterdrücken. Die Sozialleistungen sind durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist zwar vorhanden, wird aber aber besonders von den Führungskräften nur mangelhaft vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Gezwungenermaßen halten die Kollegen auf niedrigeren Stufen ganz gut zusammen. Es sind teilweise wirklich tolle Kollegen, mit denen man auch sehr gut reden kann.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die meisten Manager/Direktoren nicht fähig. Es wird über Leute geredet und nicht mit den Leuten. Wichtige Entscheidungen werden von Führungskräften getroffen, die keine Ahnung haben, und ohne Hinzuziehen der Meinung der eigentlichen Fachabteilung. Es wird mehr darauf geachtet das eigene Ansehen/Prestige hoch zu halten, als tatsächlich etwas für die Mitarbeiter zu tun. Entscheidungen sind meistens politisch motiviert und nicht rational. Auch die schlechte Bewertung durch Mitarbeiter bei der Mitarbeiterbefragung hat keine Veränderungen gebracht. Unbequeme Themen werden von der leitenten Direktion gerne gefiltert und verschwiegen.
Arbeitsbedingungen
Die lieblosen Großraumbüros werden zur Kontrolle der Mitarbeiter verwendet, während alle "wichtigen" Mitarbeiter ein Einzelbüro haben. Es gibt nicht mal WLan für alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Es wird viel zu wenig kommuniziert. Da sehr viel Wert auf Hierarchie gelegt wird und sich die "Obrigkeit" zu schade ist Mails ans "Fussvolk" zu schreiben gehen massenhaft Information verloren bzw. sie werden nicht mitgeteilt. Dazu werden wichtige Informationen bewusst nicht-leitenden Mitarbeitern vorenthalten, die allerdings sehr wichtig wären (z.B. warum es keine Gehaltserhöhungen gibt).
Interessante Aufgaben
Kreatives Arbeiten ist eher nicht gewünscht, sondern das stumpfe Abarbeiten von Themen. So wird durchaus interessanten Themen leider der Reiz genommen. Aber auch so sind die Aufgaben im RSSC Meerbusch nicht die Spannensten.
vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback.
Wir möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die du während deiner Zeit bei uns erlebst.
Wir bemühen uns jeden Tag ein bisschen besser zu werden, leider klappt das nicht überall gleichzeitig. In manchen Bereichen klappt das schneller, in manchen hingegen braucht es etwas mehr Zeit.
Wir finden es schade, dass Du mit deiner Zeit bei uns nicht besonders zufrieden warst. Du sprichst viele unterschiedliche Thematiken an, die sich alle auf Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz auswirken. Vor allem das Vorgesetztenverhalten als auch der Kollegenzusammenhalt spielt eine große Rolle für das Arbeitsumfeld.
In Deiner Bewertung hattest Du schon angeschnitten, dass es kaum bis wenige Aufstiegschancen gibt und dass die Kommunikation ebenfalls verbessert werden könnte.
Leider können wir die Situation nicht pauschal beurteilen, sind uns aber sicher, dass sich die Herausforderungen durch offene und konstruktive Kommunikation (Bsp.) lösen lassen.
Konstruktive Rückmeldungen sind daher für uns sehr wertvoll und deswegen möchten wir deine Hinweise gerne weiterverfolgen.
Wir danken Dir für die Zusammenarbeit und wünschen Dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Disponentengehalt gering , dafür dass dort das Geld /Profit der Road verdient wird
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSV Road GmbH in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernünftiger Arbeitsplatz und Materialien. Team passt soweit ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringes Gehalt / keine 30 Tage Urlaub nur 28. Keine Weihnachtszahlung oder Urlaubsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt ortsüblich bei Disponenten anpassen,da wird bei Road das Geld verdient, Kommunikation zwischen Air&Sea /Sales zu Road sehr schlecht Bsp : Großkunde Tender gewonnen, 2 Tage vorher wird die Operative erst informiert, seitens Sales zu wenig Beachtung gegenüber der Operativen,Hauptsache Kunde gewinnen, Boni einkassieren als Sales und wie die Operative damit klar kommt trotz Hinweis der Operativen auf bestimmte Dinge, das uninteressant. Hauptsache Kunde ran holen, Verkäufer sammelt dicken Boni ein, wie die Abwicklung vollzogen wird , Drei Fragezeichen ???Sollte Sales mal alles mit organisieren und durchdenken, sehen aber nur ihre Bonis .
Image
Weltfirma, aber zu unorganisiert oft. Nicht mal 1Liste mit allen Ansprechpartnern weltweit ist verfügbar auf einen click-> daher Aufträge oft extern vergeben als intern , da gäbe es viel mehr Potenzial im eigenen Hause , aber für die operativen Belange interessiert man sich viel zu wenig. Road steht nicht im Fokus der CEOs eher Air&Sea und Sales etc.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten , wenn man nicht jemanden hat, der Einen hoch "pusht" /
Gehalt/Sozialleistungen
Zu gering für Disponenten in dieser Region , keine Urlaubszahlung und Weihnachtszahlung für Disponenten , gerade die , die das Geld verdienen bei Road. Ohne clevere Disponenten = 0 Zu fahren = 0 Einnahmen in der Road
Kollegenzusammenhalt
In der Niederlassung guter Zusammenhalt. In der Firmengruppe weniger. Sales & Air&Sea Mitarbeiter oft vielfaches an Gehalt als Road Disponenten -> blicken abfällig auf Road Leute...aber ohne Road nix zu fahren für Air& Sea ,weil wie soll die Ware zum Hafen/Flughafen ohne Road...daher wäre angleichen mal sinnvoll
Arbeitsbedingungen
Viel Wert auf Digitalisierung gelegt / Laptop bekommt trotzdem nur Sales und Manager, anstatt Operative Kräfte wie Dispo etc.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber KollegIn*,
vielen Dank für die Bewertung hier auf Kununu.
Wir bedauern es sehr, dass Du DSV als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest.
Wir freuen uns dennoch, dass Du deine Arbeitsbedingungen, den Zusammenhalt unter den KollegInnen sowie die Aufgabenvielfalt am Standort in Homburg positiv hervorhebst. Diese Aspekte spielen eine große Rolle für das eigene Wohlbefinden und Sinnhaftigkeit am Arbeitsplatz.
Deine Anmerkung bezüglich der Gehaltsunterschiede und der Anpassung an die wirtschaftliche Situation sind äußerst relevant.
Wir sind uns bewusst, dass eine gerechte und ausgewogene Vergütungsstruktur von entscheidender Bedeutung ist. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das Talente anzieht und langfristige berufliche Beziehungen fördert, unabhängig von kurzfristigen Schwierigkeiten.
Wir bemühen uns jeden Tag ein bisschen besser zu werden, leider klappt das nicht überall gleichzeitig. In manchen Bereichen klappt das schneller, in manchen hingegen braucht es etwas mehr Zeit.
DSV setzt sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und Respekt am Arbeitsplatz ein.
Demnach bewerten wir unsere Bewerbenden ausschließlich auf Basis ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.
Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das Talente anzieht und langfristige berufliche Beziehungen fördert, unabhängig von kurzfristigen Schwierigkeiten.
Wir möchten dich ermutigen, offen zu bleiben und aktiv auf deinen Vorgesetzten zuzugehen oder wende dich gerne über karriere@de.dsv.com. Das Ganze ist natürlich absolut vertraulich.
Wir danken Dir für die Zusammenarbeit und wünschen Dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Es wurde viiiiel versprochen und davon nur 20% erhalten.
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei DSV Road GmbH in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dabei ist es egal, ob man sich gut oder schlecht fühlt. Bei der Arbeit kann man sich übergeben und niemand reagiert. Im 3. Monat nach Arbeitsbeginn wurde ich ins Feuer geworfen und musste ganz Osteuropa LTL FTL in Angriff nehmen. Und nach und nach führen sie weitere Dinge ein, die nicht zu Ihrer Arbeit gehören z.B Sammelgut. Und du kannst dich nicht beklagen , weil dein Arbeitsvertrag steht Alle Dispositions Dienstleistungen !! Egal auf welche position du Beworben hast. Am Tag man hat über 200 E-Mails, Transportaufträge, Sammelgut Auftragserfassung,Telefonat, Preis Erstellung, Sammelgut Transport für Hauptlauf Organisieren.
Verbesserungsvorschläge
Kündigungsfrist max 2 Monaten statt 3 Monaten. Arbeitsvertrag soll genau position stehe an die man beworben hat und nicht algemein. z.B Disponen für Ost-Europa plus genau welche Länder ! Als ich angefangen habe, habe ich nicht wie alle anderen Mitarbeiter in anderen Abteilungen so um das DSV-Konzept verstanden. Ich meine, ich habe keine Abteilungen wie Finanzen, Notfallmaßnahmen, Betrieb und...besuch
Arbeitsatmosphäre
Keine Vertrauen,Niedrige Zusammenhalt und Wertschätzung
wir danken Dir für dein ehrliches Feedback, denn nur so können wir uns weiterentwickeln und verbessern.
Wir bedauern zutiefst, dass deine Erfahrungen mit DSV nicht zufriedenstellend waren und Du uns daher nicht weiterempfehlen würdest.
Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und sich aufeinander verlassen können. Dabei sollen unsere Führungskräfte den notwendigen Teamgeist fördern und vor allem als Vorbilder agieren. Daher nehmen wir die Kritik hinsichtlich des Teams Zusammenhaltes und Vorgesetztenverhaltens auf und leiten diese an die entsprechenden AnsprechpartnerInnen weiter.
Wir nehmen Dein Feedback daher als Ansporn, DSV weiterzuentwickeln, so dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und wertgeschätzt fühlen.
Im Alltag kann es immer mal wieder zu stressigen Situationen kommen, die schnell missverstanden werden können. In solchen Situationen empfehlen wir dennoch immer: Gehen Sie offen auf Ihre Führungskraft zu und versuchen Sie gemeinsam eine Lösung zu finden. Alternativ hat auch HR immer ein offenes Ohr für Dich.
Sollten wir uns nicht mehr hören oder lesen, wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg bei Deinem neuen Arbeitgeber!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
„DSV ist ein guter Arbeitger… Leider nicht überall..!!!
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DSV Air & Sea Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Konzern legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Gleichstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr große Unterschiede zwischen den einzelnen Niederlassungen herrschen und es ehr Glückssache ist, ob DSV ein guter oder ein schlechter Arbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal in Führungspositionen und ein „Assessment-Prozess“ für Leute die 5 Jahre in einer Position „stecken“. Das verhindert verkrustete Strukturen. Diese waren leider zu meiner Zeit immer wieder eine Herausforderung.
Arbeitsatmosphäre
Theoretisch gut gedacht. Steht und fällt leider mit dem jeweiligen Niederlassungsleiter.
Image
Innerhalb der Branche leider kein guter Ruf was den Umgang mit Personal nach M&A angeht.
Work-Life-Balance
Das Thema Home Office wird als Pluspunkt angepriesen. Ist aber intern ehr unerwünscht und brachte in meiner persönlichen Situation immer wieder Probleme. Vorallem wenn man seine Kinderbetreuung danach ausrichtet und es plötzlich heißt, „sie haben kein Anrecht auf Home Office“. Das bringt einen dann wirklich zum Nachdenken über seine vermeintlichen „Work-Life-Balance“…
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind überschaubar.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte Glück und einen Vertrag von meinem vorherigen Arbeitgeber. Über die Gehälter bei DSV selbst, kann ich keine Angaben machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb des Konzerns ist das Niveau sehr hoch. In der Niederlassung gab es sogar Ladesäulen für die Geschäftsleitung und die Abteilungsleiter…
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch die vielen Zukäufe von Firmen ist die DNA „verwässert“ und die Strukturen ehr fragmentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich leider miterlebt, wie Leute die 20 Jahre im Unternehmen waren und kurz vor der Rente standen, noch bis zum Schluss Angst haben mussten das sie unter Vorwand durch eine Kündigung um Ihre Ansprüche auf Betriebsrente verlieren. Wie gerechtfertigt die Angst ist/war kann ich nicht einschätzen. Es ist dennoch traurig zu sehen, dass das der Dank nach 20 Jahren sein soll.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall leider alle nach dem „Peter-Prinzip“ in Ihre Positionen “gerutscht“. Von einigen Abteilungsleitern musste ich leider ein sehr unfreundliches und unprofessionelles Verhalten erleben was mich letztendlich zur Kündigung bewegt hat.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern und sauber. Da gibt’s wirklich nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Gegenüber Kunden leider ehr Schwerfällig was den Vertrieb natürlich deutlich erschwert. Innerhalb der Firma wird einfach von oben nach unten durchgereicht.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Leider ist die Möglichkeit der „Selbstgestaltung“ in den Arbeitsprozessen ehr begrenzt. Dies ist aber ehr der in zwischen beträchtlichen Größe des Unternehmens geschuldet.
vielen Dank, dass Du auf Deine Zeit bei DSV zurückblickst.
Wir bedauern es sehr, dass Du Deine Zeit bei DSV als negativ beschreibst und DSV somit nicht weiterempfehlen würdest. Das liegt nicht im Sinne unseres Zieles, jedem Mitarbeitenden eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen.
Für uns als Arbeitgeber ist es jedoch auch immer sehr interessant, welchen Verbesserungsbedarf du bei DSV siehst.
DSV bietet seinen MitarbeiterInnen in der Verwaltung größtenteils flexible Arbeitszeiten und nach Absprache mit den Vorgesetzten Home-Office Optionen an.
Wir nehmen die Kritikpunkte, bezüglich der Home-Office Regelung sehr ernst.
Allerdings möchten wir darauf aufmerksam machen, dass DSV als Arbeitgeber mit seiner Gleitzeitregelung und dem anteiligen mobilen Arbeiten den Arbeitnehmenden hinsichtlich der Work-Life-Balance Möglichkeiten anbietet. Nach Absprache mit den Vorgesetzten ist es in fast allen Bereichen möglich, z.B. vormittags Arzttermine wahrzunehmen.
Da das Wohl unserer Mitarbeitenden an erster Stelle steht und wir stets das Ziel verfolgen, jedem Mitarbeitenden eine optimale und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, finden wir es sehr schade, dass Du den Aspekt bei DSV nicht widerspiegeln kannst.
Uns ist aber auch bewusst, dass nicht nur das Vorgesetztenverhalten für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz relevant ist.
Auch, das Team, mit welchem man zusammenarbeitet, spielt eine große Rolle. Hier empfehlen wir immer offen auf die jeweilige Führungskraft oder den entsprechenden Betriebsrat zuzugehen und gemeinsam eine Lösung zu finden.
Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner nächsten beruflichen Herausforderung und alles Gute!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Top Arbeitgeber!!!
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DSV Solutions GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich gut einbringen und hat Freiheiten für Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Größe eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Man wird außergewöhnlich gefördert, wenn man Interesse hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges gutes getan, ist ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Familie
Kommunikation
Im Rahmen der Möglichkeiten wird gut kommuniziert.
Basierend auf 752 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DSV Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden DSV Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.