54 Bewertungen von Bewerbern
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsführer/Niederlasungsleiter und HR ab sofort kündigen. Deutschland ist Paradies für Hochstapler geworden!!!
Es wäre besser, die Kandidaten weiter zu verfolgen und ihnen eine Antwort zu geben, anstatt sie in der Luft hängen zu lassen für den Fall, dass der von ihnen gewählte Kandidat ablehnt... das scheint der Fall zu sein.
Auf Anfragen und Telefon sollte man reagieren und emails beantworten.
- mehr Homeoffice einführen, da Lage (Meerbusch) des Unternehmens schlecht ist
Qualifziertes Personal will oder kann man sich nicht leisten.
Das niedrige Bildungsniveau meiner Gesprächspartner war beeindruckend abschreckend und paßt zu der stolz verkündeten Altersdiskriminierung, schlechten Alters- und Geschlechtermischung im Unternehmen und dem Fehlen von Entwicklungsperspektiven. Kurz: es fehlt eine qualifizierte Personalabteilung und eine fachlich UND sozial kompetente Leitung....wie in den meisten Unternehmen mit überzogenen oder schlechten Bewertungen.
Die zuständige Person hat überhaupt nicht mein Anschreiben beim Vorstellungsgesoröch gelesen. War ganz deutlich, dass sie nicht vorbereitet war. Jetzt HR-Team hier einfach sachen schreibt, die nicht stimmen. Einfach prüfen, wer war da in Weiterstadt.
Gesucht werden Untertanen. Akademiker mit logistischer u. internationaler Berufserfahrung sind unerwünscht. Die sollte klarer kommunziert werden um beiden Seiten Zeit zu sparen.
Wenn man als Arbeitgeber im Vorfeld durch ein erstes Telefonat die Rahmenbedingungen (Gehaltsvorstellung) des Bewerbers direkt erfährt, sollte das zweite und zweistündige dritte Vorstellungsgespräch nicht geführt werden, wenn diese nicht passen. Damit hätte man sich viel Zeit sparen können.
Außerdem sind die Prozesse wahnsinnig langwierig. Auf die Antwort, dass mein Gehaltswunsch nicht passt und sie mich daher nicht weiter berücksichtigen können, musste ich über 6 Wochen warten.
Viele fachliche Fragen
Selbst die Senior Team Lead weist nicht , welche Unterlagen man braucht. Man merkt ab sofort, dass die dort nicht vollständig informiert sind. Sehr unprofessionell.
So verdient kununu Geld.