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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DSW Deutscherschutz und Wachdienst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hatten damals einen Betriebsübergang und die neue Geschäftsführung hat sich bis heute nie wirklich bei uns vorgestellt. Außerdem haben sie in 4 Jahren nicht an einer Betriebsversammlung teilgenommen. Es besteht kein Interesse an den Mitarbeitern. Wir sind nur Nummern.
Kaum Zusammenhalt unter Kollegen. Wurde absichtlich zerstört, damit wir keine starke Einheit sind. Ein Teil der Mitarbeiter wurde zu Aufsichtskräften gemacht. Das heißt fast in jeder Spur steht jemand, der dich bei der Arbeit kontrolliert. Somit hat man uns gespalten.
Work-Life-Balance gibt es nicht. Dem Arbeitgeber geht es nur um seine Interessen. Null Empathie zu Mitarbeitern.
Miserabel. Einige führen sich auf, als würde Ihnen der ganze Flughafen gehören. Proletenhaft und unprofessionell.
Man hat 5 Positionen/Aufgabenbereiche, die man abwechselnd nacheinander ausführt. Jeden Tag die selbe Arbeit und auf Dauer sehr monoton.
Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Und das schlägt sich auf die gesamte Stimmung aus. Sehr viel Druck von der Geschäftsführung. Man wird, obwohl sich bei dieser Arbeit kaum was ändert, fast jeden Tag bei der Durchführung der Arbeit kontrolliert. Sogar zu jedem Toilettengang muss man sich bei einem Vorgesetzten abmelden.