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DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG Logo

DSW21 
Dortmunder 
Stadtwerke 
AG
Bewertung

Nur nach außen Gut

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist zu einem Punkt angekommen wo man sich wie ein Roboter fühlt und einfach nur lebt.

Kommunikation

Einseitig.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist mit der Arbeitsatmosphäre zu vergleichen. Es soll ma vor Jahren sowas gegeben haben.

Work-Life-Balance

Das genaue gegenteil also hier ist sogar der eine Stern zu viel

Vorgesetztenverhalten

Einfach sehr Konservativ und man fühlt sich neben Ihnen schlecht

Interessante Aufgaben

Tag ein Tag aus das selbe

Gleichberechtigung

Hier herrscht noch das gute alte Vitamin B. Und andere Sachen die ich nicht sagen darf sonst wird die Bewertung gesperrt

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind wenige alte Kollegen die ein Herz haben

Arbeitsbedingungen

Meine Meinung nach sollte es in Deutschland stand heute bessere Bedingungen herrschen damit man kein Fachkräftemangel hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben sich E-Busse gekauft ob das jetzt umweltfreundlich produziert worden sind die E-Busse weiß ich nicht. Und im Gesamtbild sind sie co2 ärmer als die Dieselbusse wenn man von einer Laufzeit von 5-7 Jahren ausgeht weiß ich nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich Luft nach Oben.

Image

Man hat den Eindruck das es gut ist aber….

Karriere/Weiterbildung

Als Bus und Bahnfahrer hat man die möglichkeit nach viel viel schleimen und aufopfern paar euro mehr als Pfördner oder Verkehrsmeister zu verdienen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Antwort des Recruiting-Teams

Liebe Kolleg*in,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, DSW21 zu bewerten. Es ist schade, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen können und Du aus diesem Grund unzufrieden bist.
Sicherlich machen wir oder dein*e Vorgesetzte*r nicht immer alles richtig, und dann ist es gut, Verbesserungsbedarf offen anzusprechen. Dazu möchten wir dich auch weiterhin anspornen.
Nichtsdestotrotz erhalten wir von Bewerber*innen aus anderen oder derselben Branche auch immer wieder die Rückmeldung, dass unsere Standards durchaus keine Selbstverständlichkeit sind. Als langjährige*r Mitarbeiter*in kann man sich schnell an so manche Standards und Benefits gewöhnen.
Mit Inkrafttreten der neuen Entgelttabelle ab dem 01.03.2024 gibt es zudem eine deutliche Verbesserung in finanzieller Hinsicht.

Wir wünschen uns für die Zukunft, dass Du Wege findest, um wieder zufriedener in deinem Job zu sein – möglichst gemeinsam mit uns.

Viele Grüße
Aylin
Recruiting-Team

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