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Unternehmenskultur

Dortmund

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DSW21 Dortmunder Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DSW21 Dortmunder Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    35%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik wird nicht gerne gesehen, ältere Vorgesetzte sind recht unflexibel.
Teilweise völlig unqualifizierte Menschen in wichtigen Positionen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infos kommen teilweise zu spät, oder sogar gar nicht an.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich gut, hilfbereit und geduldig...gibt auch mal ein,zwei Außnahmen..aber naja^^

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag eine andere Schichtzeit...alle 6 Wochen zwei Wochenenden frei.
Wer im Fahrdienst an Work-Life-Balance glaubt, träumt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe erster Punkt

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Busfahren..kann interessant sein

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