217 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
143 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fast alle Kollegen im Fahrdienst machen einen guten Job, Grüppchenbildung von Kollegen mit Migrationshintergrund.
Image könnte besser sein. ist vielleicht auch ein Problem weil der Job als Fahrer außerhalb nicht gut angesehen ist. das liegt an jedem selbst es zu verbessern.
Es ist nicht immer einfach im Fahrdienst Privat und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Es gibt genug Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Das Gehalt kommt pünktlich, gute Sozialleistungen wie: Betriebsrente, Zuschüsse für Brille und Zahnersatz. Baudarlehen. Deutschlandticket für sehr kleines Geld.
Elektromobilität, ok.
Wie oben schon gesagt. Kollegen mit Mitgrationshintergrund bleiben unter sich und wollen mit anderen Kollegen nichts zu tun haben.
Aktuell sehe ich viele neue Kollegen am Betriebshof. Dabei ist das Alter durchweg gemischt. Jeder hat die selbe Tätigkeit.
Mein Teamleiter ist immer fair zu mir. gegenseitiger Respekt ist wichtig.
Die Arbeitsbedingungen sind der Tätigkeit entsprechend gut. Klimatisierte Fahrzeuge, Elektrofahrzeuge.
Ich bekomme Informationen von meinem Teamleiter. Fragen werden immer beantwortet. Wenn nicht sofort, dann kurze Zeit später.
Jeder wird gleich behandelt.
Im Fahrdienst ist man alleine unterwegs. Täglich neue Erlebnisse im Positiven wie auch im Negativen.
Gute und pünktliche Bezahlung
Super Arbeitszeiten, Gehalt ist pünktlich drauf, Home-Office 2/5 Tage, interessante Themen
Einstellung: bessere Einarbeitung
Wird wieder besser!
2x Home Office
Möglich!
Könnte etwas besser sein, sind aber auf einem guten Weg!
AP für jedes Problem!
Super auch mit dem Vorgesetzen
DSW21 ist ein guter Arbeitgeber. Dass das Entgelt pünktlich auf dem Konto ist, gibt Sicherheit. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten in vielen Bereichen, den Mitarbeitenden werden viele Sozialleistungen angeboten.
Nichts!
Die Führungsverantwortlichen sollten Vorbild sein für die Mitarbeitenden, aber auch die Kolleginnen und Kollegen, die schon längere Zeit hier sind, sollten die neuen Kolleginnen und Kollegen "an die Hand nehmen" und ihnen zeigen, wie man hier gleichberechtigt und friedlich zusammenarbeiten kann.
Ist gut.
Hat schon etwas gelitten in der Vergangenheit, wird aber hoffentlich wieder besser.
Es wird sehr viel ermöglicht.
Hier bekommt man viele Möglichkeiten.
Bin voll zufrieden!
Ist vorhanden
Die älteren Kolleginnen und Kollegen halten noch mehr zusammen und unterstützen sich gegenseitig und mit den Jüngeren klappt es auch gut.
Könnte noch besser werden. Mehr Rücksicht bei Einführung von Neuerungen - mehr Unterstützung wäre hilfreich und wünschenswert.
Korrekt
In Ordnung
Kann an einigen Stellen verbessert werden.
Ist gegeben
Meistens ja
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Es ist viel und würde hier eh nichts bringen zu schreiben.
Aber ein weiter so kann es nicht mehr geben.
Die Leute aus der Degging sollte sich mal fragen wo sie her gekommen sind und was sie doch für ein kleines Licht doch wäre ohne das Fahrpersonal.
Naja, jeder ist einzel Kämpfer für sich und Austauschbar.
Aber es wird nicht besser, egal ob Projekt 24 oder Gleich bleiben Dienste alles Augenwischerei.
Genau richtig, sprich schlecht.
Nicht fürs Fahrpersonal
Vitamin B und Vetternwirtschaft.
Zu wenig für die Verantwortung als Fahrpersonal
Mir egal
Teils teils, da man ja als Fahrpersonal nicht unbedingt frei hat bzw frei bekommt fürs Sommerfest was so die einzige Kollegen Veranstaltungen im Jahr ist.
Die Pause sind auch meist auch angefüllt mit den gleichen Probleme und sorgen.
Okay
Menschen unwürdig und nicht tragbar, gehören ausgetauscht bzw, mal auf dem Prüfstand in Sachen verhalten.
Wird immer schlechter, Infrastruktur und Arbeitsmaterial.
Flur Funk ist die beste und einzige Quelle fürs Fahrpersonal
Könnte besser sein, aber Gender und *inne ist hier schon genug.
Abwechslung ja, kein Tag ist gleich genau wie der Dienst beginn aufs neu fürs Fahrpersonal.
Die Kaffe Automaten,Snack Automaten, Kantinen.
Pünktliche Zahlung,zu sammen halt der Kollegen .
Leider sehr vieles , Arbeitszeiten - Freie Tage planen- wenig Gehalt - Dienstsprünge - Material zum fahren - verhalten mancher Mitarbeiter
Struktur in den Fahrbetrieb bekommen .
Stellen auf Grund von Leistungen ( PAkte ) besetzen. Mal nach denken wer eigentlich das treibende Pferd ist ( ohne Fahrpersonal) keine Fahrgastbeförderung und ohne Fahrgastbeförderung keine Kohle und keine Stellen Deggingstr.Das Fahrpersonal sollte mit Respekt behandelt werden ( egal von welcher Abteilung) den es reicht ja schon wenn's die Fahrgäste nicht tuhen.
Komplette Stimmung im Fahrbetrieb geht nur noch Berg ab , Fluktraktion sehr hoch .
Chaos 21 sollte es heißen,es geht den Bach runter leider
Gibt es nicht fürs Fahrpersonal, nur für alle anderen , aber diese vergessen das ohne dem Fahrpersonal einige Stellen gar nicht benötigt würden.
No Chance,musste gut A.. kriechen können ,privat mit Leuten verkehren die was zu sagen haben . Stellen meist alle schon intern vergeben trotz Ausschreibung weiß Mann schon wer es wird .
Das einzige Positive alle halten zusammen , und sind sich einig lange geht das nicht mehr gut und es gehen noch mehr nach und nach in einen anderen Beruf.
Alle sehr nett und hilfsbereit,aber auch diese werden nur noch ausgenutzt und müssen auf frei verzichten.
Naja so lala es wird geprägt mach dies und das nicht ,aber selbst wird's von den vorgemacht . Einige Stellen sollten neu besetzt werden oder gar gestrichen werden .
Ohne Worte , Knüppeln mit altem Material für die paar Kröten
Ehr schlecht als Recht .
Geld ist immer pünktlich!!
Ohne Vitamin B keinerlei Chance weiter zu kommen . Oder halt mit den richtigen Leuten privat verkehren und auf Betriebsfeiern schön in po kriechen. Stellen werden oft ausgeschrieben ( provorma) sind aber intern schon längst vergeben !!
Sehr monoton das ganze im Fahrbetrieb.
- null Interesse den Fahrdienst gegenüber mit Dienst frei Schaltungen .. die Dienste für folge Monate werden 1 Woche bekannt gegeben vor Ablauf des aktuellen Monats und selbst da nur abgespeckt ! Keine Freizeit Planung, kein familienfreundliches unternehmen weil man ständig gefragt wird ob man an seinen freien Tag arbeiten kommen könne!!!
Schnellere Bearbeitung der Dienste, da dies nur überall schlechte Laune bereitet und immer mehr Leute aus Diesen
Grund kündigen! Da kein privat leben geplant werden kann !!!
Neue Kollegen werden stattdessen wie der letzte Müll behandelt
Übertrieben schlechte Planung möglich weil keine Dienste bearbeitet werden !!!
Den freundlichen Umgang mit uns neuen Kollegen und die guten Sozialleistungen.
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
Bessere Möglichkeiten zum Vorausplanen. Längerer Vorlauf beim Bekanntgeben der Arbeitszeiten in den kommenden Wochen wäre super.
Sicher,Pünktliches Gehalt
Langsam und Unbeweglich( Ist ja schon seit 30 Jahren so...ging bis jetzt ja auch immer)..usw. usf.
Wechselschichtzulage gibt es nicht, wegen 1 Stunde Betriebsunterbrechung, was für ein Hohn.
Den Mitarbeitern zuhören, dann muss man auch keine externe Firma beauftragen, um genau das heraus zu finden, was Fahrer bereits seit Jahren sagen.
Weil ich hier immer Projekt Zukunft lese...schön, dass man jetzt mal das nötigste anstösst..Ihr habt ja auch die letzten 15 Jahre die Mitarbeiter runtergerockt.
Führungsverantwortliche Schulen, wie man mit Personal umgeht.
Gleichbleibende Dienstzeiten (jaja, ich weiß..Projekt Zukunft).
Die wünsche des Fahrpersonals berücksichtigen.
Die viel zitierte "Familienfreundlichkeit" evtl. auch für das Fahrpersonal umsetzten...nicht nur für die Verwaltung.
Einheitliche Umsetzung der BV´s..nicht nur dann, wenn es in den Kram passt.
Kritik wird nicht gerne gesehen, ältere Vorgesetzte sind recht unflexibel.
Teilweise völlig unqualifizierte Menschen in wichtigen Positionen.
Nach außen Hui...innen aber eher Pfuih
Jeden Tag eine andere Schichtzeit...alle 6 Wochen zwei Wochenenden frei.
Wer im Fahrdienst an Work-Life-Balance glaubt, träumt.
Nur wenn man sich "still" verhält und nicht an den Ego´s diverser "Majestäten" kratzt.
Für die geleistete Verantwortung, zuwenig.Ansonsten pünktlich.
Benefiz sind auch ok...aber kein Alleinstellungsmerkmal mehr.
Jedes bessere Callcenter bietet vergleichbares.
Wirklich gut, hilfbereit und geduldig...gibt auch mal ein,zwei Außnahmen..aber naja^^
Siehe erster Punkt
Toiletten teilweise abgeranzt..ebenso Pausenräume
Infos kommen teilweise zu spät, oder sogar gar nicht an.
Busfahren..kann interessant sein
Ein sicherer Arbeitsplatz und pünktliches Gehalt sind sehr gute Argumente
Manchmal braucht es einen Ticken zu lange um neue Wege umzusetzen
Die soziale Ausrichtung ist immer ein Kostenfaktor, hilft aber dem Unternehmen
Der Zeitdruck im Fahrdienst ist nicht positiv
Das Image könnte etwas besser sein
Im Schichtbetrieb nicht immer einfach
Es stehen alle Türen offen und es wird auch gefördert
Pünktliche Zahlung des Lohnes und Zuschüsse zu Brille oder Zahnersatz
E-Busse und U-Bahnen, Hochbahn. Umwelt wird geschützt
Ohne gute Kollegen würde alles nicht funktionieren
Respekt wird gelebt und gefördert
Verbesserungswürdig, von einigen Ausnahmen abgesehen
Ich fühle mich hier Pudelwohl
Kommunikation wird gelebt und ständig verbessert
Wird in diesem Unternehmen gelebt
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