Tue Gutes und sprich darüber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen um einen herum, Benefits, Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche statischen und bürokratische Umwege bei Anfragen, Anträgen und Abläufen
Verbesserungsvorschläge
Pflichtbesuche für bestehende und neue Menschen im Unternehmen: Was wird im Fahrdienst geleistet, wie funktioniert die Verwaltung etc.
Silos und fehlendes Verständnis für die gegenseitige Arbeit abbauen.
Benefits offenlegen (intern/extern):
Von Sozialleistungen bis hin zu kleinen Pluspunkten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehme Miteinander. Manchmal hilft es, noch offener aufeinander zuzugehen, um dann positiv überrascht zu werden.
Kommunikation
Es werden stets aktuelle Themen aufgegriffen und kommuniziert. Es gab schon viele wertvolle Beiträge. Nicht immer ist die Strategie dahinter erkennbar, aber ich schätze den wohlwollenden Ansatz. Manchmal wirkt es sehr nach Einbahnstraße ohne Rückkoppelung. Aber ich bin überzeugt - Wege lassen sich gemeinsam gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander noch stärker fördern, damit die Stellen der zentralen und dezentralen Standorte Hand in Hand zusammenarbeiten. Die Mitarbeitenden sind großartig!
Work-Life-Balance
Lässt sich wunderbar in Einklang bringen. Das gilt vermutlich nicht für alle Stellen, daher bin ich für mehr Transparenz und gegenseitige Unterstützung. Die bestehenden Benefits sollten intern sowie extern sichtbarer werden!
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskräfte entsprechenden den heutigen Kompetenzen und sehen den Menschen im Mittelpunkt.
Arbeitsbedingungen
Solide, aber ausbaufähige Arbeitsumgebung und -plätze. Sollte an die moderne mitarbeiterzentrierte Arbeit, nicht nach Trends oder persönlichen Befindlichkeiten angepasst sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für bestehende und neue Menschen sowie Besucher sichtbarer machen: Infoscreens, Unternehmensseite, Onboarding, Events