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Jetzt Profil vervollständigen87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Schönes Miteinander. Alle arbeiten auf Augenhöhe
Weiterbildungsmöglichkeiten werden einen geboten
Arbeitsmittel wurden auf Wunsch angepasst.
Die Stimmung ist abteilungsübergreifend wirklich sehr sehr gut.
Außerdem der Branche sicherlich nicht bekannt, aber DuMont als Konzern kennt man dann ggf. doch
mind. 3 Tage die Woche Home Office, teilweise komplett remote, wenn man nicht in Berlin wohnt. Arbeit kann erledigt werden, wie man will. Einige beginnnen zb um 6 Uhr morgen, andere halb zehn
in meinem Job gibt es da leider nicht so viele Möglichkeiten, was für mich aber okay ist.
gutes Grundgehalt, hoher Bonus möglich
Neue Mitarbeiter werden super von den anderen aufgenommen und eingearbeitet. Jeder nimmt sich Zeit, Fragen zu beantworten.
es wird nicht zwischen dem Alter unterschieden
Die Stimmung ist super und das auch dank der Führungskräfte. Offene und ehrliche Kommunikation, immer ein offenes Ohr. Tolle Menschen!
ich finde sie klasse
Neuigkeiten und zukünftige Pläne werden vom Management regelmäßig offen kommuniziert. Unter anderen präsentiert das Management einmal im Quartal die Fortschritte etc.
Mir fällt nichts gegenteiliges auf. Egal, ob jung, alt, weiblich oder männlich, alles ist vertreten.
Einiges wiederholt sich, was normal ist im Job. Aber ich mache meinen Job gerne.
Es macht wieder Spaß
Mehr Freizeit geht immer.
Mehr geht immer
bestes Team
Durch Homeoffice schwieriger geworden aber es wird viel dafür getan.
Wir haben gerade einen sehr guten Mix im Team.
Wir arbeiten an einigen spannenden Themen.
lockere Art den Mitarbeitern gegenüber
Sehr lockere und harmonische Kollegen.
Sehr entspannte Atmosphäre und locker. Gibt auch lustige Momente mit Kollegen.
Es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Man kann sich auf seinen Vorgesetzten verlassen, auch wenn man einen Fehler gemacht wird man darin gestärkt besser zu werden. Die Vorgesetzten ermutigen einen Kritik zu üben, das finde ich sehr gut. Die Kommunikation ist auch konstruktiv und es wird immer nach einer Lösung gesucht. Besonders die technische Leitung kann ich nur Loben.
Der DTAD hat mir die Möglichkeit geboten, in einer herausfordernden und unterstützenden Umgebung zu arbeiten, und das schätze ich sehr.
Ich hatte die Gelegenheit, an spannenden Projekten zu arbeiten und meine Fähigkeiten ständig zu erweitern.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind freundlich, unterstützend und teamorientiert.
Es werden für die Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten geboten. Das hat meine Work-Life-Balance erheblich verbessert.
Was den DTAD von anderen Unternehmen abhebt, ist die transparente Kommunikation und offene Unternehmenskultur.
Homeoffice, Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten), Freiraum zur Entfaltung, Ideen und Vorschläge werden angehört und auch umgesetzt, Mitarbeiter-Events. Zentral gelegenes Büro.
Gebe Bescheid, wenn ich etwas wirklich schlechtes finde. ;)
Wertschätzung ist vorhanden, könnte aber noch einen "Tick" nach oben geschraubt werden - auch für langjährige Kolleg:innen.
Für mich von Beginn an sehr angenehm. Die Kolleg:innen sind alle sehr nett und der Umgang miteinander sehr herzlich und freundlich. Es gibt regemäßige Mitarbeiterevents um das miteinander zu stärken.
Absolut gegeben. Man hat jederzeit die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Es gibt eine Kernarbeitszeit aber außerhalb dieser kann man sich super selbst organisieren und seine Arbeitszeiten planen. Die Familie wird berücksichtigt und auf Urlaub wird auch geachtet.
Habe ich bisher nicht wahrgenommen. Dennoch denke ich, wenn ich es ansprechen und mir eine Weiterbildung in eine bestimmte Richtung wünsche würde, würde mir das nicht verwehrt.
Ist gut aber durchaus noch ausbaufähig. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. bAv wird angeboten.
ESG wird gelebt. Es gibt viele Schritte in die richtige Richtung.
Habe ich bisher nichts negatives mitbekommen. Es gibt hier und da ein paar Themen, die zwischen "neuen" und "alten" Kolleg:innen aufkommen, für mich aber nicht so nachvollziehbar. Sonst gehen aber alle freundlich und kollegial miteinander um.
Habe ich bisher nichts negatives mitbekommen. Alle werden gleich behandelt, ob jung oder alt..
Die Arbeitsplätze im Office sind modern ausgestattet. Homeoffice-Equipment wird auch zur Verfügung gestellt. Alles in allem sehr gut.
Es gibt regelmäßige Teaminfos und Insights, die einen auf den Laufenden halten.
Sehr angenehm. Viele Freiheiten; viele Möglichkeiten, sich auszuprobieren; sehr viele freundliche und kompetente Kollegen und somit ein wirklich guter Umgang untereinander
Wahrscheinlich etwas unbekannt, aber gehört zum bekannten DuMont Konzern
Geht nicht besser. Flexible Arbeitszeiten, viel Home Office, Vertrauensarbeitszeit
es gibt Weiterbildungen, das Thema wird in der Zukunft noch stärker ausgebaut
Betriebliche Altersvorsorge, Gehalt sehr gut, Urlaub verhandelbar und ansteigend uvm
Die Firma beteiligt sich an vielen Initiativen und Stiftungen
Super. Auch gefördert durch gemeinsame Frühstücke, Abende und andere Events
ich erkenne keinen Unterschied
Offene und klare Kommunikation
alles nötige für die Arbeit vor Ort und für das Home Office ist gegeben, hoch moderne Konferenzräume
Es wird viel geteilt, war wohl in der Vergangenheit nicht immer so, aber Transparenz nimmt nach und nach weiter zu, so dass auch alteingesessene wieder zufrieden sind
Viele Frauen im Unternehmen, Alter auch komplett durchmischt; Trans-Personen werden mehr als respektvoll behandelt
Ich für mich kann mich nicht ansatzweise beschweren
Das Vertrauen und die Freiheiten
Zum Teil noch die Unruhen.....
Vertrieb passt
Geht in die richtige Richtung.....
Freiheiten zu 100%
Weiterbildung wird man gefördert und unterstützt
Man kann gut verdienen aber auch sehr gut....
Ausreißer gibt es immer...
+50 wird immer eingestellt
Vertrieb läuft.....
Geht aufwärts, aber Luft nach oben
Findet wieder statt
Ist vorhanden
Vertrieb halt....
Viele Freiheiten, ausschließlich nette Kollegen, vieles wird richtig gemacht und Fehler gehören dazu.
Gebrüte im stillen Kämmerlein. Bezahlung + Perks. Was macht eigentlich HR, haben wir eins? Keine Personalentwicklung. Besondere Leistung wird nicht entlohnt.
Ihr besteht aus eurem Team und das ist fantastisch. Nutzt diese Ressource und fördert sie. Seid transparent und bezahlt sie fair. Wenn ihr gute Leute binden wollt auch gerne mehr als fair. Es fehlt eigentlich nicht so viel ein exzellenter AG zu werden.
In den mir erlebten Abteilungen kann immer alles offen angesprochen werden. Vieles lässt sich ändern, manches schwer, weniges nicht.
Als Marktführer nicht schlecht aber nicht besonders bekannt. Produkt(e) inzwischen teilweise etwas altbacken aber für Abhilfe wird gesorgt.
Kommt auf die Abteilung an aber idR super flexibel und ein großes Plus.
Es gibt keine Karriereplanung. Kleinkram ist idR kein Problem; größere Weiterbildungsmöglichkeiten gibt's derzeit keine. Meist keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Unterdurchschnittlich. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, 13. Gehalt o. ä. Verhandlungen sind idR enttäuschend, obwohl wir stets "hochprofitabel" sind. Schade, dass hier verkannt wird, dass die Firma aus ihren Mitarbeitern besteht und wie vielerorts auch hier die Krankheit herrscht, dass Gehälter nicht am Markt bleiben und man wechseln muss um gehaltlich am Ball zu bleiben. Boni in keiner Form mehr vorhanden (außer im Sales und evtl. auf Leitungsebene).
Wenn man sich einbringt, kann man hier etwas bewirken. Hier und da gibt es ein paar Beiträge aber wir könnten mehr tun.
Nette Kollegen, sehr positivie Grundeinstellung, mancherorts etwas schwache Motivation
Hätte 5 Sterne gegeben, wären nicht kürzlich überraschend und ohne Erklärung langjährige Kollegen entlassen worden. In den Abteilungen alles super.
Exzellenter Vorgesetzter. Hat nur leider selbst keine Kontrolle über Gehälter.
In den Abteilungen idR gut, auf Ebene der Abteilungsleitung wird verbessert aber vom (echten) C-Level runter gibt's für meinen Geschmack zu wenig Einblicke und Beteiligungsmöglichkeiten. Eine Firma besteht aus ihren Mitarbeitern. Wie wär's damit, diese in Überlegungen mit einzubeziehen statt sich im stillen Kämmerlein etwas zu überlegen und dann Fakten zu schaffen, die manchmal an den Leuten vorbei gehen?
Hier kam mir noch nie etwas negatives zu Ohr. Würde von den Kollegen auch nicht toleriert werden. In Berlin kannst du sein wer oder was du bist und das gilt auch beim DTAD. Sollte selbstverständlich sein, ist es leider nicht.
Viel Gestaltungsspielraum und man kann quasi beliebig viel Verantwortung übernehmen und seine Schwerpunkte meist setzen, wie es einem passt. Allerdings bietet das Produkt selbst nur bedingt viel verschiedene Aufgaben.
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