Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DTAD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung ist abteilungsübergreifend wirklich sehr sehr gut.
Neuigkeiten und zukünftige Pläne werden vom Management regelmäßig offen kommuniziert. Unter anderen präsentiert das Management einmal im Quartal die Fortschritte etc.
Neue Mitarbeiter werden super von den anderen aufgenommen und eingearbeitet. Jeder nimmt sich Zeit, Fragen zu beantworten.
mind. 3 Tage die Woche Home Office, teilweise komplett remote, wenn man nicht in Berlin wohnt. Arbeit kann erledigt werden, wie man will. Einige beginnnen zb um 6 Uhr morgen, andere halb zehn
Die Stimmung ist super und das auch dank der Führungskräfte. Offene und ehrliche Kommunikation, immer ein offenes Ohr. Tolle Menschen!
Schönes Miteinander. Alle arbeiten auf Augenhöhe