5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine eigene HR Abteilung wäre dringend anzuraten, denn dieser Prozeß sollte nicht bei der Geriatrie angesiedelt sein.
Erstmal die Basics auf die Reihe bekommen, bevor man eine Stelle ausschreibt:
- Übersenden einer Eingangsbestätigung
- Zu- oder Absage
Ich hab hier auf meine Bewerbung GAR keine Rückmeldung bekommen. Wenn man schon so mit Bewerbern umgeht, möchte ich nicht wissen, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Nach Bewerbungsgespräch wurde ein Probearbeitstag vereinbart. Nach positiven Feedback in einem Gespräch am Ende des Probearbeitstag wollte die Firma spätestens eine Woche später Entscheidung verkünden. Die Entscheidung hat drei Wochen gedauert! Man musste selbst nach den Stand seiner Bewerbung telefonisch erkundigen, wo man immer wieder hingehalten wurde. Anschließend wurde ohne Angaben von Gründen per E-Mail abgesagt. Es scheint keine innteren Strukturen vorhanden zu sein und die Firma ist keinen Bewerber zu empfehlen!