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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei dtv Verlagsgesellschaft eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen dtv Verlagsgesellschaft als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gemeinschaftlich. Man hat keine Hemmungen sich mit Fragen oder Problemen an die Kollegen zu wenden.
Durch das Gleitzeitmodell kann man seine Arbeitszeit individuell gestalten und ist immer sehr flexibel. Das Arbeitspensum ist zu schaffen und es wird auch darauf geachtet, dass man sich nicht überarbeitet.
Die Arbeit ist sehr interessant und man wird auch von Anfang an mit wichtigen Aufgaben betraut.
Außerdem hat man die Möglichkeit an den Buchmessen teilzunehmen, was einer der Highlights im Jahr ist.
Die Ausbildung, die ich wirklich als sehr positive Zeit in Erinnerung behalten werde. Organisierte Teamevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, gemeinsames Anstoßen bei verschiedenen Anlässen. Der Blick auf die Zukunft und auf stetige Verbesserung. Das offene Ohr für Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen jeglicher Art. Der sehr erfolgreiche Versuch ein doch sehr großes Unternehmen, möglichst familiär und auf Du-Basis, mit Kommunikationswegen in alle Richtungen, zu führen.
Ich würde mir wünschen, dass mehr Fokus auf die Ausbildung von Vorgesetzten gelegt wird. Der Dtv hat sehr gute und fähige Abteilungsleitungen, jedoch kann ich mir vorstellen, dass eine noch bessere Ausbildung der Führungspersonen sich sehr positiv auf die Teammitglieder auswirken würde. Außerdem wäre es noch schöner wenn man den Arbeitnehmer*innen die Möglichkeit gibt andere Abteilungen noch besser kennenzulernen. Es gibt schon einen monatlichen Termin, bei dem eine Person in einem Online-Termin von ihrer/seiner Arbeit erzählt und gewisse Abteilungs- und/ oder Positionsstrukturen erläutert. Dieser Termin ist freiwillig und wird vom gesamten Haus vielleicht doch zu wenig wahrgenommen. Es ist sehr wichtig, dass andere Abteilungen die Prozesse von und mit anderen Abteilungen kennen und verstehen. Mehr Transparenz im gesamten Unternhemen und zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Sollte Interesse bestehen und eine Stellenausschreibung bei Beendigung der Ausbildung vorhanden sein, bemüht sich der Arbeitgeber den/die Auszubildende zu übernehmen.
Gleitzeit und Home Office möglich
Tariforientiert
Die Ausbilder*innen sind stets unterstützend und verständnisvoll an der Seite der Auszubildenden. Sie kümmern sich darum, dass die Ausbildung in allen Abteilungen reibungslos verläuft und achten darauf, dass mit den Auszubildenden kommuniziert wird.
Durch die abwechslungsreichen Inhalte der Ausbildung ist der Spaßfaktor sehr hoch. Zusätzlich sorgen Aktivitäten mit andere Teammitgliedern außerhalb der Arbeitszeiten für die Auflockerung des Arbeitsalltages.
Sehr abwechslungsreich und in angemessener Schwierigkeit. gute und verständnisvolle Erklärungen von neuen Aufgaben.
Trotz der eher niedrigeren Position einer Auszubildenden wird man mit dem gleichen Respekt wie jede*r andere Kolleg*in behandelt und auch die geleistete Arbeit wird genauso wertgeschätzt.