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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungStarker BR, Angebote wie Jobticket, flexible Arbeitszeiten (wenn keine Meetings dagegenstehen) und problemloses Homeoffice, zentrale Lage, verlässliche IT
Guter Umgang mit Mitarbeitenden - auch im Branchenvergleich
Sehr innovativ, offen für Veränderung, Wertschätzung der Vorgesetzten
Die Ausbildung, die ich wirklich als sehr positive Zeit in Erinnerung behalten werde. Organisierte Teamevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, gemeinsames Anstoßen bei verschiedenen Anlässen. Der Blick auf die Zukunft und auf stetige Verbesserung. Das offene Ohr für Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen jeglicher Art. Der sehr erfolgreiche Versuch ein doch sehr großes Unternehmen, möglichst familiär und auf Du-Basis, mit Kommunikationswegen in alle Richtungen, zu führen.
Die Geschäftsführung fand ich mal wirklich toll. Eine gute Anlaufstelle. Aber es könnte trotzdem noch mehr Rückendeckung für Angestellte geben. Gemacht wurde leider nichts, nur viel versprochen. Gut sind aber einige Kollegen aus verschiedenen Abteilungen und die Bücher.
Unprofessioneller Ton in manchen Sitzungen, Entscheidungen aus dem Bauch heraus statt faktenbasiert
Viel zu viel Arbeit und absolut keiner unternimmt etwas dagegen. Wer zu viel Arbeit hat ist stets selbst schuld. So wurde es in meiner Abteilung kommuniziert. Einzelne Personen mischen in allen Bereichen viel zu viel mit und hören nicht auf Fachkräfte sondern verbreiten schlechte Stimmung. Auch Home Office wird nicht von allen gefördert. In meiner Abteilung war es ein Kampf, sogar während Corona. Und danach wurde es ziemlich schwer gemacht für alle im Home Office. Ziemlich gestriges Denken in Sachen ...
Ich habe jetzt lange überlegt, aber so recht will mir nichts einfallen, was ich durch mein eigenes Verhalten nicht positiv beeinflussen könnte.
Schönere Umgebung gewünscht
Die veralteten Strukturen und die Ausbeutung und Verheizung von Volontär*innen.
Ich würde mir wünschen, dass mehr Fokus auf die Ausbildung von Vorgesetzten gelegt wird. Der Dtv hat sehr gute und fähige Abteilungsleitungen, jedoch kann ich mir vorstellen, dass eine noch bessere Ausbildung der Führungspersonen sich sehr positiv auf die Teammitglieder auswirken würde. Außerdem wäre es noch schöner wenn man den Arbeitnehmer*innen die Möglichkeit gibt andere Abteilungen noch besser kennenzulernen. Es gibt schon einen monatlichen Termin, bei dem eine Person in einem Online-Termin von ihrer/seiner Arbeit erzählt und gewisse Abteilungs- und/ ...
Ab und zu fehlt mir das Vertrauen an die Fähigkeit der Belegschaft.
Dies führt dann dazu, dass manche Themen zu sehr zerredet und breitgetreten werden, anstatt das man einfach mal sagt: So schaut es aus, das ist die Zukunft, hier gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, hier können Sie sich einarbeiten (lassen) - machen Sie was daraus!
Besser Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen, flexiblere Raumgestaltung, mehr Platz für Teamarbeit
Entscheidungen werden am Ende stark von oben getroffen, hier wäre mehr Eigenverantwortung schön.
Mehr Gewicht auf Weiterbildung legen
Der am besten bewertete Faktor von dtv Verlagsgesellschaft ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der dtv ist in den letzten Jahren sehr erfolgreich in den Bestsellerlisten vertreten gewesen und hat ein gutes Standing am Markt.
Was die Wahrnehmung des dtv bei der Belegschaft betrifft, so ist die interne Wahrnehmung wohl negativer, als dies von Außen der Fall ist.
Da spielen mitunter aber auch oft persönliche Dinge eine Rolle, die eigene Sicht auf Gegebenheiten und die Welt und die persönliche Erwartungshaltung, welche nicht immer unbedingt realistisch ist.
Gutes Standing in der Branche, erfolgreichster konzernunabhängiger Verlag Deutschlands
Mitarbeiter reden gut über den Verlag und ihre Meinung scheint größtenteils mit der der Öffentlichkeit zu überschneiden.
Der erfolgreichste Publikumsverlag in Deutschland
Das Image ist erstaunlicherweise noch immer super. Als Volontär*in sollte man hier aber nicht anfangen, da gibt es anständigere Verlage, u.a. mit dem Gütesiegel der Jungen Verlagsmenschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dtv Verlagsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitsgruppen zu Themen wie Leseförderung, Nachhaltigkeit etc., allerdings auch viele Bücher eingeschweißt/mit Farbschnitt
Wird gepredigt aber nicht praktiziert. Sogar digitale Dokumente werden zusätzlich gedruckt. Es gibt sicher Abteilungen die dass besser können. Aber bei uns wurde leider nicht in diesen Sinne gehandelt.
Die Umstellung von Papier auf Digitale Ablagen läuft noch. Hier besteht ein wenig Verbesserungsbedarf.
Umweltbewusstsein nimmt zu
Ich wüsste wirklich nicht, in welcher Art dieser vorhanden sein könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolle Azubibetreuung (2024 ausgezeichnet), Linkedin Learning, Lernzeit, inHouse Seminare auf für Führungskräfte
Als Praktikantin wird mir die Möglichkeit geboten in regelmäßigen Abständen zusammen mit Azubis und Volontären an Workshops und Vorträgen teilzunehmen, bei denen man mehr Info zu verschiedenen Abteilungen und Vorgängen erhält.
Sollte Interesse bestehen und eine Stellenausschreibung bei Beendigung der Ausbildung vorhanden sein, bemüht sich der Arbeitgeber den/die Auszubildende zu übernehmen.
Karriere begrenzt , sehr flache Hierarchien, Weiterbildung ausbaufähig
Wenn ich Weiterbildung will und mich darum kümmere, dann bekomme ich diese auch.
Auch hat der dtv gerade neu ein Angebot angekündigt, in welchem sich die Belegschaft pauschal und kostenfrei an einem umfassenden Pool an Lehrvideos und Kursen (15.000+) zu allen möglichen Themen bedienen kann.
Man muss es aber halt auch wollen.
