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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Duden Institute für Lerntherapie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeitenden genießen ein großes Vertrauen, können frei Zeiten vereinbaren, sich untereinander abstimmen und tun dies auch gerne
Auf eigene Belange, wie Kinder, Urlaubswünsche etc wird Rücksicht genommen. Die Institutsleiterin erscheint selbst mit Baby, Kinder sind willkommen. Außer den vereinbarten Lerntherapiezeiten ist die Zeit frei verfügbar. Die Vorbereitung etwa, Gespräche mit LehrerInnen etc kann auch von zu Hause erfolgen. Die Umfeldarbeit wird nun auch bezahlt.
Die neue Institutsleiterin ist fair, höflich, wohlwollend, schafft eine vertrauensvolle, angenehme Arbeitsatmosphäre, was für TherapeutInnen im Backoffice so wichtig ist. Sie ist jederzeit ansprechbar und gibt als Psychologin kluge und wertvolle Hinweise zum Umgang mit Therapiesituationen.
Der Beruf als LerntherapeutIn ist wunderbar und interessant, wenn die Umgebung stimmt. Das ist nun in Prenzlau der Fall.
Es herrscht ein fairer, ehrlicher und freundlicher Umgang aller miteinander