64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein teilweise gutes Team mit einer fürchterlichen Leitung
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DÜRKOP GmbH in Göttingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieblinge werden bevorzugt. Neue Arbeiter werden ausgegrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Es gibt aber keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Es wird hinter dem Rücken des Kollegen Lügen verbreitet die der Filialleiter glaubt und einem direkt in die Schublade steckt.
Vorgesetztenverhalten
Fürchterlich.
Arbeitsbedingungen
Habe 3 Monate weder einen Schreibtisch noch einen Computer bekommen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dürkop GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei DMP fühle ich mich wohl, weil die Arbeitsatmosphäre angenehm und respektvoll ist. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und man bekommt Unterstützung bei Weiterentwicklungen. Besonders gut finde ich die flexible Zeiteinteilung, die mir im Alltag sehr hilft.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und respektvoll. Das Team ist hilfsbereit und schafft ein positives Umfeld.
Image
DMP genießt einen sehr guten Ruf als Arbeitgeber, der seine Werte lebt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Vergütung und gute Zusatzleistungen wie Fortbildungen und Zuschüsse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet stark auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Großartig! Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und respektvoll, man profitiert von der Erfahrung der älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und immer offen für Feedback, das macht die Zusammenarbeit angenehm.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze, alles bestens organisiert.
Kommunikation
Offene und klare Kommunikation auf allen Ebenen, immer lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Sehr fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Projekte, bei denen man eigenverantwortlich arbeiten kann
wir wurden mit Bedauern auf diese verleumderische Bewertungsabgabe aufmerksam.
Beanstandete Textstelle in der Bewertung: "Keine Schätzung der Arbeitenden" Unsere Stellungnahme dazu: Das ist nicht wahr. Wir schätzen jeden einzelnen und jede einzelne sehr und möchten auf niemanden verzichten müssen. Wir wissen sehr genau, dass wir ohne unser gesamtes Team nicht den Erfolg hätten, den bislang erreicht haben und auch weiterhin erreichen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Wertschätzung in unserem Umgang und in unserer Kommunikation widerspiegelt. Niemals könnten wir auf einen wertschätzenden Umgang und eine wertschätzende Kommunikation verzichten.
Beanstandete Textstelle in der Bewertung: "Das Arbeitsklima" Unsere Stellungnahme dazu: Unser Arbeitsklima ist nicht schlecht. Ganz im Gegenteil - das Arbeitsklima wird nachhaltig von vielen positiven Aspekten geprägt: Wertschätzung, Respekt, Zusammenhalt im Team, gegenseitige Unterstützung, Anerkennung, stets freundlicher Umgang und eine höfliche Kommunikation und vieles mehr. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, ein gutes Betriebsklima und eine gute Stimmung in unserem Unternehmen zu fördern und stets als Vorbild zu agieren.
Wir bitten Sie mit Bezug auf unsere Ausführungen darum, die Bewertung zu kontrollieren und zu entfernen.
Mit freundlichen Grüßen, Stephan Arlt
Dynamische Arbeitskultur und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DÜRKOP GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ehemaliger Mitarbeiter habe ich die dynamische Arbeitskultur und das starke Engagement für die Weiterbildung bei DMP sehr geschätzt. Diese Erfahrungen haben maßgeblich zu meiner beruflichen Entwicklung beigetragen. Nun, als aktiver Mitarbeiter, genieße ich weiterhin die Unterstützung und die zahlreichen Möglichkeiten, die mir DMP bietet, um meine Fähigkeiten stetig zu erweitern. Die Kombination aus professionellem Umfeld und persönlicher Entwicklung macht DMP zu einem herausragenden Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Dürkop Möller und Partner mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesellschaft in Hamburg gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Dürkop Möller und Partner mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesellschaft in Hamburg gearbeitet.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Dürkop GmbH in Magdeburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab ein paar Mitarbeiter die einen an die Hand genommen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Ausbildungsleiterin. Die Art der Mitarbeiter in der Serviceannahme und im Bereich Teile.
Verbesserungsvorschläge
Dir Ausbildungsleiterin sollte mit den Azubis auf einer Ebene sprechen und sich den Azubis gegenüber nicht Verhalten als wäre man nichts Wert. Man hat auch öfters mal Sprüche gedrückt bekommen. Bei Fehlern war man unten durch. Als jemand der gerade frisch aus der Schule kommt kann man sowas nicht einfach weg stecken.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde viel hinter den Rücken anderer Mitarbeiter geredet und man stand oft zwischen den Stühlen. Die Mitarbeiter untereinander reden über- statt miteinander.
Karrierechancen
Eher schlecht.
Arbeitszeiten
Waren geregelt. Man musste keine Überstunden machen und an den Wochenenden musste man nur zu den Reifenwechselzeiten oder zu Veranstaltungen arbeiten. Dort wurde man aber in keinem Fall ausgenutzt.
Ausbildungsvergütung
Nach Gesprächen mit meinen Mitschülern hatte ich wohl die wenigste Vergütung.
Die Ausbilder
Es gibt eine "Ausbilderin" die eigentlich für die Azubis zuständig sein sollte. In den 3 Abteilungen die man durchlaufen kann gibt es noch weitere Verantwortliche. Zu meiner Zeit gab es in der Abteilung Teile und Zubehör eigentlich keinen Platz für eine weitere Person, dies hat einen die Verantwortliche in dem Bereich auch spüren gelassen. Daher war meine Zeit dort begrenzt. 2,5 Jahre war man dann in der Autovermietung. Der Verantwortliche dort war super. Soweit ich weiß hat er aber seine wohlverdiente Rente angetreten.Der Tagesablauf war jeden Tag gleich. Die letzte Station war dann die Kasse mit zwei Mitarbeiterinnen man wurde dort gut aufgenommen allerdings gibt es dort keine Übernahme nach der Ausbildung also machte man sich auch keine Mühe mehr als nötig zu zeigen, was für sie Prüfung nicht gerade hilfreich war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Waren sehr einstimmig. Für die Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement eher nicht geeignet, da der Inhalt der Lehrfächer nicht vorhanden ist.
Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DÜRKOP durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 72% der Bewertenden würden DÜRKOP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DÜRKOP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.