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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageNach mehreren Jahren bei DMP kann ich nur sagen, dass ich meine Zeit dort sehr genossen habe. Besonders beeindruckt hat mich die stets offene Kommunikation und die klare Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung. Als Mitarbeiter fühlte ich mich wertgeschätzt und ermutigt, neue Herausforderungen anzunehmen. Die flexible Arbeitsgestaltung und die moderne Büroumgebung in Hamburg trugen ebenfalls zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Ich bin dankbar für die Erfahrungen und Chancen, die mir DMP geboten hat.
Als ehemaliger Mitarbeiter habe ich die dynamische Arbeitskultur und das starke Engagement für die Weiterbildung bei DMP sehr geschätzt. Diese Erfahrungen haben maßgeblich zu meiner beruflichen Entwicklung beigetragen. Nun, als aktiver Mitarbeiter, genieße ich weiterhin die Unterstützung und die zahlreichen Möglichkeiten, die mir DMP bietet, um meine Fähigkeiten stetig zu erweitern. Die Kombination aus professionellem Umfeld und persönlicher Entwicklung macht DMP zu einem herausragenden Arbeitsplatz.
Bei DMP fühle ich mich wohl, weil die Arbeitsatmosphäre angenehm und respektvoll ist. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und man bekommt Unterstützung bei Weiterentwicklungen. Besonders gut finde ich die flexible Zeiteinteilung, die mir im Alltag sehr hilft.
Freundliche Vorgesetzte u. Chefs. Homeoffice Möglichkeit. Sehr kollegial.
Nette Kollegen, Mitarbeitervergünstigungen.
Intransparenz bei Provisionen.
Unehrlichkeit Kunden und Mitarbeitern gegenüber.
Sauberkeit ist ein Thema, es ist überall schmutzig und Neuwagen werden 5 Wochen mit Vogelkot und staub stehen gelassen.
Infrastruktur ist aus dem zweiten Weltkrieg.
Ein Betriebsrat der Gegen die Arbeitnehmer arbeitet.
Führungskräfte sind Fehlanzeige. Die sitzen in Hamburg.
Absichtlich wird fähiges Personal raus begleitet und durch qualifizierte Migration die günstigster ist gewechselt.
Wie über Menschen nach Ihrem Ausscheiden gesprochen wird ist ein Frevel.
Lieblinge werden bevorzugt. Neue Arbeiter werden ausgegrenzt.
Es wird keine andere Meinung zugelassen
Die Art der Ausbildungsleiterin. Die Art der Mitarbeiter in der Serviceannahme und im Bereich Teile.
Der Kaffee schmeckt etwas stark.
Dir Ausbildungsleiterin sollte mit den Azubis auf einer Ebene sprechen und sich den Azubis gegenüber nicht Verhalten als wäre man nichts Wert. Man hat auch öfters mal Sprüche gedrückt bekommen. Bei Fehlern war man unten durch. Als jemand der gerade frisch aus der Schule kommt kann man sowas nicht einfach weg stecken.
Schnelleres und besseres Internet und Telefonsystem, Bessere Kommunikation (Aktionen des Herstellers, Events, Generelle Kommunikation), Einarbeitung der Auszubildenden und Neuangestellten verbessern, Weiterbildungen bzw. Schulungen verbessern.
Angemessenes Festgehalt bezahlen, Provisionen bei den aktuellen Margen nicht mehr zeitgemäß.
Mehr auf seine Leute hören und sie mehr wertschätzen
Dies ist nicht meine Aufgabe. Aber Externe Prüfer würden helfen.
Der am besten bewertete Faktor von DÜRKOP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Auf das Kollegium ist immer Verlass
Wir helfen uns gegenseitig.
Großartig! Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung.
Nette Kollegen
Es gibt welche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DÜRKOP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich wurde massiv betrogen. Die Dello Dürkop Gruppe möchte keine Transparenz und möchte nur Ihre Wahrheit durchsetzen.
Nach Gesprächen mit meinen Mitschülern hatte ich wohl die wenigste Vergütung.
Geringes Gehalt, Keine Sozialleistungen
Generell unterdurchschnittlich aber es gibt freiwillige Samstage für interne Aufträge (gebr. und Neuwagen) mit 50€ Stundenlohn brutto für Azubis und gesellen
Seit 11 Jahren dabei jede Lohnerhöhung musste hard erkämpft werden. Null Anerkennung für Engagement.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Schulungen.
Mir wurden Versprechen gemacht, die am Ende aus meiner Phantasie entsprungen seien.
Wird aktiv gefördert
Eher schlecht.
