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DÜRKOP 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DÜRKOP die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DÜRKOP
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DÜRKOP
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    39%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird hinter dem Rücken des Kollegen Lügen verbreitet die der Filialleiter glaubt und einem direkt in die Schublade steckt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fürchterlich.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Angenehm und respektvoll. Das Team ist hilfsbereit und schafft ein positives Umfeld.

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5,0
Kommunikation

Offene und klare Kommunikation auf allen Ebenen, immer lösungsorientiert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Großartig! Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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