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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DÜRKOP die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unehrlich und oft im Tonfall völlig unangebracht. Persönlich wird nichts gesagt, dafür bekommt man durch Gestiken Und Mimiken der Führungskräfte eine sehr schlechtes, angespannten Verhältnis. Kommuniziert wird dann per Mail und der Betriebsrat wird außen vor gelassen selbst wenn drum gebeten wird.
Die besten Kollegen wurden entweder raus gemobbt oder es Absprachen nicht eingehalten, auch bei mit nicht, die die Menschen bewogen haben das Unternehmen zu verlassen. Diesen Menschen wird vorgeworfen Egoistisch und Iloyal zu sein.
Verkäufer werden teils zu Mehrarbeit eingetragen ohne gefragt zu werden. Wenn man länger arbeitet (freiwillig) wird einem nach gesagt Man würde klauen. Oder Wege der selbstbereicherung suchen.
Die Chefs gehen zur EM auch gern 4 Stunden früher nach Hause während die anderen arbeiten sollen.
Ich habe keine Führungskräfte erlebt. Ich habe umso mehr Mobbing und nicht einhalten von BVs erlebt. Ich wurde von Führungskräften beleidigt und im Nachgang wurden Lügen verbreitet um meine zukünftigen Chancen auf einen neuen Arbeitgeber zu schmälern.Dies kann ich auch nachweisen. Mobbing gibt's es auch seitens des Betriebsrates.
Am Waschband stehen, Neuwagen demolieren, Gebrauchtwagen inserieren und all das ohne das es im Arbeitsvertrag steht. Interessant war das man 2x aus dem Vertriebsprogramm geflogen ist.
Eine von Angst geprägte Arbeitskultur. Es wird nicht kommuniziert was vorgefallen oder mit wem Stattdessen wird man von oben herab behandelt, wird nicht geschützt seitens des AGs und alltägliches Mobbing gehört zum guten Ton. Dies kann ich kununu auch bildlich und schriftlich beweisen.