498 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
361 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 85 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man geht auf Wünsche der einzelnen Kollegen ein. Wenn Hilfe benötigt wird stehen einem immer Kollegen zur Seite. Work life Balance wird gelebt.
Work life balance wird gelebt. Sei es die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen, Workation zu beantragen, selbst die Möglichkeit eines Sabbaticals. Arbeitszeiten sind normal und im Rahmen.
Green thinking wird gelebt. Sei es Solaranlagen, energiesparende Lampen, eigene Äpfelbäume oder regionales Essen in der Kantine.
Der Teamspirit ist unschlagbar. Selten so ein Zusammenhalt gesehen.
Sehr viele langjährige, ältere Mitarbeiter die ein echter Gewinn für das Unternehmen sind. Zeigt auch das man hier gerne länger arbeitet.
Transparent und ehrlich, nachvollziehbare Entscheidungen.
Gebäude sind sehr modern. Büros ebenfalls. Equipment super
Alle Informationen werden zeitnah kommuniziert es steht einem ein sehr gutes Intranet zur Verfügung.
Wer daran Interesse hat wird gefördert
Die Möglichkeit neue Dinge zu lernen besteht. Wenn man aktiv auf den Vorgesetzten zugeht und Wünsche dahingehend äußert nimmt man sich der Sache an.
Meiner Meinung nach ist da nicht viel zu verbessern, wichtig ist viel mehr das zu halten was erreicht wurde.
Die Arbeit macht mir Spaß, es hat sehr viel Potential
Das Image der Firma ist sehr hoch
Die Workl-Life-Balance leidet ein wenig drunter aber ich denke in diesem Sektor ist es egal wo gleich
Karriere Chancen sind vorhanden, Weiterbildungsmöglichkeiten werden zu genügend angeboten, es hängt davon ab wohin man sich Entwickeln möchte
Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen sind gut
Sehr hoher Umwelt und Sozialbewusstsein
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist gut, man hilft sich gegenseitig
Der Umgang ist respektvoll, ich habe bis jetzt nichts anderes erlebt
Das Verhalten der Vorgesetztenist größtenteils gut
Die Arbeitsbedingungen sind gut
Die Kommunikation ist sehr gut, man hat viele Möglichkeiten um Informationen auszutauschen
Steht steht ganz oben, das ist mein Eindruck
Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr vielfältig und Interessant
Work Life Balance
Atmosphäre in team
Etwas zu konventionell
Karriere nur für Manager gegeben
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Möglichkeiten für Fachexperten bieten als Karriere
Die Sicherheit eines großen Arbeitgebers und die generelle Ausrichtung der Geschäftsführung. Immer am Puls der Zeit und mit klarem Blick.
Connection über Qualifikation
Mehr auf die Potenziale und die Motivation der Mitarbeiter achten und diese bewerten, v.a. bei ambitionierten Mitarbeitern, statt auf Abschlüsse, Qualifikationen oder persönliche Verbindungen
Kommt natürlich immer auf jeden einzelnen an. Bei uns ist sie super.
Guter internationaler Mittelständler mit guter Ausrichtung
Äußerst flexible Arbeitszeitmodelle, dazu ein flexibler Teamleiter, ergeben eine sehr gute Work-Life-Balance
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Karriere im allgemeinen für Männer deutlich leichter als für Frauen
Tarifgebunden, daher grundsätzlich gutes Gehalt. Leider recht starr(sinnig) bei überdurchschnittlichem Einsatz, hier deutliches Verbesserungspotenzial.
Viele Sozialleistungen und viele Gesundheitsangebote
Schon sehr gut,mit immer noch viel Potential
In meiner Abteilung sehr gut, auch wenn manche etwas überzeugt werden müssen, was Teamwork bedeutet.
Achtsam und respektvoll
Offen, flexibel, unterstützend
Moderne Ausstattung und Equipment, guter Kaffee und eine gute Kantine mit sehr gutem Preis für AllYouCanEat
Sowohl von der Geschäftsleitung, alsauch innerhalb des Teams super.
Am Gender Pay Gap wird wohl derzeit gefeilt, was auch bitter nötig ist.
Trotz unterschiedlicher Tätigkeiten auch recht viel Routine
Bezahlung, work Life Balance,
Man sollte mal auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter hören Anstatt immer blind die Fehler der vorherigen Anlagen zu kopieren
Das Gehalt, Homeoffice, viele gute Kollegen
Die Führungskräfte, weil viele keine Ahnung von Führung haben. Keine Wertschätzung der angestellten Mitarbeiter.
Erkennen dass die Mitarbeiter die Arbeit machen und dies schätzen lernen. Die Führungskräfte sollten richtig führen und sich nicht wegducken oder die Arbeit abschieben!
Auch hier hat die Firma durch den Vorstandswechsel sehr gelitten.
Überstunden Überstunden Überstunden
Gehalt gut, einige Sozialleistungen, Jobrad, usw.
Viele Vorgesetzte denken nur an sich, keine Entscheidungen, zu schwach!
Die Arbeit war toll!
Man kann alles sagen was man denkt. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist nicht mit allen gut.
Eigentlich nicht vorhanden. Man muss sehr viel arbeiten und kommt teilweise nicht zur Ruhe
Die meisten Kollegen helfen einem weiter und sind Teamplayer
Werden als Wissensträger respektiert
Die meisten sind echt top. Aber leider gibt es schon diverse Querschläger die weniger gut führen sondern eher manipulieren
Intern gut. Abteilungsübergreifend weniger gut.
Mehr Frauen in Führungspositionen
Durchweg spannend und interessant.
Freundlich, Freundschaftlich, konstruktiv
Familienunternehmen als Weltkonzern
Mobiles-Arbeiten, auch aus dem Ausland möglich
Weiterbildung wird gefördert und gefordert und ist für jeden Mitarbeiter möglich
Bezahlung nach IG Metall Tarif, Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und sonstige Entlohnungen
Wird gefördert und gelebt und offen auch in Soz. Medien kommuniziert
Wird von den Vorgesetzten, den Kollegen und des Arbeitgebers gefördert
Respektvoll und wertschätzend, da das Wissen wertvoll ist
Ermutigend, konstruktiv, zuhören, immer ein offenes Ohr
Arbeitsplätze sind modern und vielfältig
Regelmäßige Betriebsversammlungen für die AG und die Divisions
Diversity wird groß geschrieben und gelebt
Leider nicht mehr all zu viel
s.o.
Kommt mal endlich in der Zukunft an, homeoffice nicht beschneiden, abends und am WE keine mails mehr auf die Firmenhandys weiterleiten (wie es andere auch machen), mehr auf den Arbeitnehmer zugehen
Und schaut mal intern wie sehr es da hakt...
Liebes Kununuu-Dürr-Team lasst den Kommentar hier: Kontaktieren Sie Ihre HR u Vorgesetzten - getreu dem Motto, dass wir den unliebsamen Mitarbeiter entsorgen können ;)
Durch Zusammenschluss geht die Angst umher, jeder sagt immer nur alles bleibt beim Alten... Aber das tut es nie bei sowas.
Leider sinkend - wenn man sich mal die anderen Bewertungen hier anschaut....
Home-Office wird stark beschnitten, durch vorgeschobene Präsenzmeetings.
Home-Office ist nur an wenigen Tagen in der Woche möglich am Besten 0; bei 2 wird schon gemosert)
Wenn man Firmenhandy hat, soll im Urlaub in Abwesenheitsnotiz in dringenden Fällen können Sie mich unter .... erreichen -> Wozu dann Urlaub?
Wird meist abgelehnt. Nach dem Motto, mach deine Arbeit-die angefragte Schulung betrifft dein Arbeitsgebiet nicht (Wo bleibt da das Interesse nach breit aufgestellten Arbeitnehmern?)
Über dem Durschschnitt
Innerhalb der Abteilung top, aber so wie es die eigene Abteilung verlässt-mehr als schwer. Jeder Info muss man hinterherrennen, jeder behält Wissen für sich-nach dem Motto dann bin ich wichtig!
Wird geschaut, dass man sie los wird, um die Lohnkosten zu senken - und eher junge Leute reinholen, die niemals widersprechen
Kann nur für meine Abteilung reden, da ist es gut. Trotz der Einschnitte beim HomeOffice und Urlaubsregelung
Solange man im Trott mitschwimmt, alles gut - aber wehe man schert aus...
Es gibt in jeder Abteilung Performer, diese werden extrem gepusht, ja da muss ich mal mit XX drüber reden wie wir das machen können. Obwohl YY den Vorschlag gemacht hat....
Solange man in seinem Fahrwasser bleibt und alles abarbeitet gut. Aber mal über den Tellerrand schauen, was voranbringen oder so-unerwünscht. Sprich -> Täglich grüßt das Murmeltier....
Durch den Tarifvertrag mit 35h Woche gepaart mit flexibler Home-Office Regelung sehr ausgeprägt.
Durch hohe Betriebszugehörigkeiten, gibt es wenig Fluktuation (auch auf der Führungsebene). Auf Grund der Unternehmensgröße gibt es aber trotzdem ausreichend Möglichkeiten!
Schönes, modernes Bürogebäude und Arbeirtsplätze, tolle günstige Kantine...
Vor Allem Frauen werden aktiv gefördert. Zwar gibt es (noch) wenige Frauen auf der oberen Führungsebene, doch dies liegt an einer generell geringen Frauenquote im Ingenieurwesen. Talentierte Kolleginnen haben dadurch aber sehr gute Chancen auf eine Entwicklung in Richtung Führungskraft.
So verdient kununu Geld.