Basierend auf Daten aus 178 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dürr die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 476 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
178 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
intern: viele Doppelbotschaften, einerseits 'Offenheitsprogramme' zum 'ehrlichen' Austausch, andererseits klare tendenziöse Erwartung, was gedacht werden soll
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Prinzipiell ist Durr an jeder Ecke zu schmal aufgestellt und es muss immer viel kompensiert werden
Auch unterschiedlich. Neue Divisionleitung gibt sich locker, ist aber in jeder Hinsicht direktiv / autoritärund ein Leitungsgruß aus dem Gestern
Arbeitsatmosphäre ist Baustellenspezifisch ok, intern pflegen wir eine gute Atmosphäre
Aktuelle aufgrund der Umstrukturierung schwierig, große Unsicherheiten, schlechtes change Management