4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht kommen sie ja selbst drauf, was man besser machen könnte: Stellenausschreibung war im Oktober 2023, beworben habe ich mich Anfang November. Außer der Eingangsbestätigung keine Reaktion bis Ende 2023, daher Anfang Januar 2024 nachgefragt – ich möge mich bitte noch gedulden. Erneut nachgefragt im März 2024 – erneut möge ich mich bitte noch gedulden. Kurz darauf eine weitere Mail, mit Entschuldigung wg. der Dauer und der Bitte um Infos zu Gehalt + nächstmöglichem Einstiegstermin. Man würde sich am Anfang der darauffolgenden Woche dann entscheiden und die Einladungen verschicken (man bräuchte ja dringend Unterstützung ...). Stand Mitte April 2024, also 6 Wochen nach der letzten Mail + mittlerweile 6 Monate (!) nach Versand meiner Bewerbung: keine Einladung, keine Absage, keine Info. Meine Meinung dazu: So etwas ist eine Unverschämtheit gegenüber jedem Bewerber, der auf Jobsuche ist und Zeit + Mühe in die Bewerbung investiert hat – und ein Armutszeugnis für das Personalmanagement.
Ist es zu viel verlangt, einem Bewerber, der viel Zeit und Mühen in eine Bewerbung steckt und sich intensiv mit dem potentiellen Arbeitgeber auseinandersetzt, eine einfache Absage zu schicken? In Anbetracht dessen, dass diese Stelle weiterhin ausgeschrieben ist, finde ich es einfach unmöglich und respektlos, so mit Bewerbern umzugehen.
Beworben habe ich mich im September 2014.
Bis heute, 09.12.14 habe ich noch keine Antwort, geschweige denn eine Eingangsbestätigung erhalten.