4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ignoranz statt Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Aufführungen
und das gewachsene Interesse
mit durchweg ausverkauften Vorstellungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeiten und unkulturelles Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass nicht nur die Bühnenstücke erfolgreich sind,
sondern auch die Menschenwürde hinter den Kulissen genügend berücksichtigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist mit seinen Aufgaben beschäftigt
Image
Auf der Bühne wird wird eine bessere Welt mit kulturellen Werten propagiert.
Hinter den Kulissen gibt es das Hauen und Stechen ohne jede Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Private Planung weicht dem Dienstplan.
Karriere/Weiterbildung
Steht leider gar nicht hoch im Kurs!!!
Im Gegenteil, weil Mitarbeiter die sich
qualifizieren möchten gemobbt werden,
Davide angeblich etwas Besseres sein möchten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an den unbezahlten Überstunden, erhalten Mitarbeiter
teilweise nicht einmal den Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es neue Ansätze
Kollegenzusammenhalt
Dieser wird von den Vorgesetzten nicht
gerne gesehen und deshalb systematisch unterbunden.
Trotz dieser ungedeihlichen Rahmenbedingungen entwickeln
sich Ausnahmen, die aber leider
angreifbar sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest hier gibt es teilweise Respekt
Vorgesetztenverhalten
Eine verschworene Gemeinschaft,
die z.B. vorgesehene Mitarbeitergespräche „aus Zeitmangel“ nicht führt, weil dann die Voraussetzung zur vollständigen Auszahlung des Leistungslohnes
gegeben wäre.
Stattdessen wird ein Großteil dieser
Summe an die Mitarbeiter nicht ausgezahlt.
Im kommenden Jahr haben die Vorgesetzten sicher etwas mehr Zeit
und die schon mehrfach verschobene
Auszahlung wäre dann um so üppiger.
Arbeitsbedingungen
Für die Mitarbeiter wird nur das nötigste getan, weil es gesetzlich
z.T. erforderlich ist
Kommunikation
Gestörtes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Es gibt weder Gleichberechtigung,
noch irgendwelche Ansätze von
Gerechtigkeit
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsleben im DSH (D‘haus)
ist nun mal kein Wunschkonzert
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Eine Unternehmungskultur nicht vorhanden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gelebte Selbstständigkeit wird gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unglaubwürdig/fehlende Wertschätzung/ schlechte Stimmung dadurch hoher Krankenstand
Verbesserungsvorschläge
Die Hierarchien/ Intendanz sind veraltet und sollten neu implementiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In Teilbereichen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Katatrophal
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Teilweise
Interessante Aufgaben
Im Tätigkeitsfeld
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Leider unprofessionell und unfreundlich
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannendes Umfeld.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Düsseldorfer Schauspielhaus durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Düsseldorfer Schauspielhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Düsseldorfer Schauspielhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.