Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
DiensthandyDie Qualität der Aufführungen
und das gewachsene Interesse
mit durchweg ausverkauften Vorstellungen.
Eine gelebte Selbstständigkeit wird gewünscht.
Unglaubwürdig/fehlende Wertschätzung/ schlechte Stimmung dadurch hoher Krankenstand
Respektlosigkeiten und unkulturelles Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Darauf achten, dass nicht nur die Bühnenstücke erfolgreich sind,
sondern auch die Menschenwürde hinter den Kulissen genügend berücksichtigt wird.
Die Hierarchien/ Intendanz sind veraltet und sollten neu implementiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Düsseldorfer Schauspielhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dieser wird von den Vorgesetzten nicht
gerne gesehen und deshalb systematisch unterbunden.
Trotz dieser ungedeihlichen Rahmenbedingungen entwickeln
sich Ausnahmen, die aber leider
angreifbar sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Düsseldorfer Schauspielhaus ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gestörtes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Steht leider gar nicht hoch im Kurs!!!
Im Gegenteil, weil Mitarbeiter die sich
qualifizieren möchten gemobbt werden,
Davide angeblich etwas Besseres sein möchten.
Keine Angebote
