Hat Potenzial, aber leidet auch stark unter den absurd patriarchalen Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Wie schon in den anderen Kommentaren erwähnt, ist diese nicht besonders toll. Lob von den Vorgesetzten kann man nicht erwarten. Nicht mehr zeitgemäße Regeln (u.a. komplettes Handyverbot, kein Essen am Arbeitsplatz im Büro (!), nur ein (!!) privates Bild am Schreibtisch, keine (!!!!) Gespräche auf dem Flur wenn es nicht ums berufliche geht) fördern nicht gerade die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Leider sehr einseitig. Positives wird gerne zur schau getragen. Negatives gibt es offiziell quasi nicht weil es die Geschäftsführung nicht hören will. So erzieht man sich eine Truppe von Ja-Sagern in der Prokuristen Ebene, die der Geschäftsführung das Erzählen was er hören will.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man auf einer Ebene agiert ist der Kollegenzusammenhalt in der Regel gut. Allerdings ist das auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei einzelnen Abteilungen wird einen vermittelt, dass man nervt. Das äußert sich dann auch gerne mal in systemtisch unbeantworteten eMails.
Zudem ist das Inseldenken in einigen Abteilung stark ausgeprägt (man hat sogar dass Gefühl es ist von der Geschäftsführung explizit auch so gewünscht ist), was die Arbeit für Leute mit interdisziplinären Aufgabenstellungen merklich erschwert.
Work-Life-Balance
Da kann man bei einer 37h Woche wenig meckern. Auch die Anzahl an Anrufen/Mails etc. nach Feierabend ist absolut im Rahmen und kommt so gut wie nie vor.
Ein Stern Abzug gibt es für die festen und unflexiblen Pausenzeiten die heutzutage ein Witz sind. Auch gibt es keine Möglichkeiten auf zumindestens vereinzeltes Homeoffice (zumindest war das vor Corona so).
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwieriges Thema. In der Firma gibt es nur eine Person die was zu sagen hat und das ist die Geschäftsführung, die die Firma wie ein Sonnenkönig regiert.
Ein konstruktiver Austausch gestaltet sich da sehr schwierig weil man auch das Gefühl hat, das die eigene Meinung so gut wie gar nicht gehört wird. Auch hat man oft das Gefühl das man in Unterredungen mit der Geschäftsführung die ganze Zeit auf Eierschalen laufen muss, da jeder Satz die Autorität dieser angreift (zumindest scheint die Geschäftsführung dass so zu interpretieren).
Bei den Prokuristen und Abteilungsleiter gibt es gute und weniger gute Leute. Aber groß was zu entscheiden haben diese nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Leider sehr eingeschränkt da ein Spielraum bei Budgets und Ressourcen kaum gegeben ist. Will man irgendetwas realisieren was auch nur etwas Geld kostet, muss man schon sehr gut Argumentieren können um die Sachen durchzubekommen.
Gleichberechtigung
Ich kann zwar nicht aus persönlichen Erfahrungen sprechen, aber das was man so im Flurfunk gehört hat, ist einfach unterirdisch sollte es denn stimmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wiederrum kann ich nichts negatives sagen. Ich bin aber auch hier nicht direkt betroffen.
Arbeitsbedingungen
Absolut in Ordnung. Büros, Platz, Meetingzimmer sind alle in einen guten Zustand.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurschnittlich.
Zudem gibt es zwar alle paar Jahre eine kleine Gehaltserhöhung über den Tarifvertrag, aber wenn man mal nach einer Erhöhung fragt, die darüber hinausgeht wird es direkt super schwer. Da braucht man mindestens einen langen Atem wenn es denn überhaupt klappt.
Image
Die Differenz zwischen der Außendarstellung (Topmodernes arbeitnehmerfreundliches Unternehmen) und der Realität (siehe die Punkte: Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten) sind riesig.
Das fördert zusätzlich die Unzufriedenheit der Leute was sich u.a. dadurch zeigt, dass viele der jüngeren Mitarbeiter nach einer gewissen Zeit weiterziehen. Dies wiederum sollte der Firma in einigen Jahren große Probleme bereiten, da die Altersstruktur in der Prokuristen und Abteilungsleiter Ebene schon recht einseitig ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind durch die flachen Hierachien schwierig, kommen aber gelegentlich vor. Allerdings bringt es einen ja eh nix Abteilungsleiter zu sein, da man ja eh nichts zu sagen und fast nichts zu gestalten hat.