Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dula-Werke Dustmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen mit einem kommuniziert und Sachen werden angesprochen die gut oder weniger gut laufen.
Die Leute verstehen sich sehr gut. Wenn es drauf ankommt, sind die Leute füreinander da und stehen füreinander ein.
Es geht auch mal etwas hektischer zu was einen noch mehr motiviert etwas zu leisten. Überstunden sind ab und zu notwendig, jedoch nicht an der Tagesordnung.
Kann da nur positives berichten. Stets korrekt und zuvorkommend
Ein sehr breites Kundenportfolio. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Die meisten der Kollegen sind sehr zuvorkommend und fair zu einem. Neue Kollegen werden mit ins Team integriert und jeder packt mit an.