Dun 

& 

Bradstreet 

Deutschland 

GmbH

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass Du Kritikpunkte hast, diese nehmen wir sehr ernst und möchten auf einige davon sehr gerne eingehen.

Umzug nach Frankfurt:
Der Umzug nach Frankfurt war für uns alle ein wichtiger und richtiger Schritt, der enorm viel Zuspruch von Kunden, Partnern und vor allem von unseren Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern erfahren hat.
Wir verstehen dennoch, das ein Umzug für den einen oder anderen eine Veränderung darstellt. Wir haben während der gesamten Relocation von Darmstadt nach Frankfurt, auch in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, diesen Prozess so transparent und reibungslos wie möglich gestaltet und bieten hier auch einiges an Unterstützung an (Job Ticket, monatlicher Parkkosten–/ Parkplatzzuschuss, monatliche Ausgleichszahlung Mehrkilometer).
Unser modernes und nachhaltiges Office im ONE Tower - eines der begehrtesten Bürogebäude in Europa - ermöglicht es uns, die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und Teams noch stärker zu leben. Auch von unseren externen Geschäftspartnern wird die neue Location hervorragend angenommen – seit dem 3. Juni haben wir eine Vielzahl von Kunden in unseren Meetingräumen begrüßen dürfen. Innerhalb der D&B-Welt konnten wir mit dem neuen Office in Frankfurt einen wichtigen Business-Hub etablieren, der für den Standort Deutschland von entscheidender Bedeutung ist.
Die derzeitige Hybrid-Regelung bietet zudem eine sehr hohe Flexibilität, die eine moderne und kollaborative Arbeitsweise weiterhin fördert. Diese Flexibilität aus dem Home Office zu arbeiten und den Teamspirit bewertest Du selbst auch als gut. Vielen Dank für dieses positive Feedback.

Gehalt und Sozialleistungen:
Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen, um sicherszustellen, dass sie wettbewerbsfähig und fair sind und passen diese auch jährlich entsprechend in unserem Merit-Prozess an. Wir bieten eine Vielzahl von Sozialleistungen und sind stets bemüht, diese zu erweitern und zu verbessern.

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter. Dun & Bradstreet bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an, u.a. individuelle Entwicklungsprogramme, Career & Competence Modell, eine Vielzahl auch an internationalen Online-Schulungen, Produkt-/Use-Case-Schulungen, Best Practice Sessions etc.. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Angebote zu erweitern. Sehr gerne können wir zusammen mit dir und deiner Führungskraft deinen individuellen Development-Plan besprechen, gemeinsam evaluieren und anpassen.

Vertriebslastigkeit:
Wir verstehen, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Vertrieb und unseren anderen Fachbereichen wichtig ist und glauben, dass wir diesem Anspruch auch gerecht werden. Unser Erfolg ist stets ein TEAMerfolg!

Wir würden uns freuen, wenn Du uns persönlich kontaktierst, um deine Erfahrungen und Vorschläge weiter zu besprechen.

Dein People Team