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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dun & Bradstreet Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel, aber hauptsächlich Sales thematisiert
Ok, dank zeiterfassung und Homeoffice
Ich Chef du Nix , viel Rechtfertigung statt gemeinsam lösen
Im Team (Solution Sales) herrscht allgemein eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Alle Teammitglieder sind sehr erfahren und fokussiert auf Ihre kurzen und langen beruflichen Herausforderungen. Dies kommt daher, dass alle ohne Ausnahme Teamplayer sind und die Führungskraft fachlich und auch menschlich mit gutem Beispiel in der Rolle eines Leader aufgeht.
Angespannt, immer weniger Mitarbeiter, viel Arbeit, keine Bemühungen effizienter zu werden in den Abläufen.