sehr guter Arbeitgeber der Region
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter sollten mehr in die Pflicht genommen werden.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Monaten und Jahren sehr zum Positiven entwickelt.
Natürlich auch bedingt durch einige Wechsel in den Führungsebenen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer wieder Neid auf, da vielleicht auch das Verständnis für unterschiedliche Aufgaben und Verantwortungen fehlt.
Work-Life-Balance
Dafür ist jeder selbst verantwortlich!
Vorgesetztenverhalten
offen und ehrlich
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungspotentiale werden in einem betrieblichen Vorschlagswesen erfasst und entsprechend umgesetzt. Hier kann jeder Mitarbeiter selbst etwas dafür tun, dass sich die Arbeitsbedingungen stätig verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine 38 Stunden Woche wird fair entlohnt und nach Tarif bezahlt.
Überstunden können abgebummelt werden und es werden zusätzlich ein 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld gezahlt. Ich bekomme Zuzahlungen für meine Brille.
Image
Das Image ist noch immer stark von der Schwestergesellschaft am Standort geprägt.
Der Umbruch und die damit verbundene Weiterentwicklung wurde bereits angestoßen.
Leider dauert es seine Zeit bis es die Mitarbeiter selbst und Menschen der Region erreicht.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten werden in den Jahresgesprächen besprochen und weitesgehend umgesetzt.