Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliches Gehalt
Das der Lohn immer pünktlich da ist, daß 13. Gehalt und Urlaubsgeld. Das war es dann auch leider schon.
Umgang mit dem Mitarbeitern. Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice.
Eis im Sommer, Obst im Winter und gratis Wasser.
Mitarbeiterrabatt App
Hauptschichtleiter und keine Wertschätzung eigentlich alles
respektlos, frauenfeindlich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen. Das Verhalten und Auftreten sogenannter Führungspersönlichkeiten.
Die Kommunikation unter den Abteilungen. Wenn etwas nicht läuft wird der schwarze Peter hin und her geschoben. Die Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erfahren für das was sie leisten.
Grundsätzlich war nichts schlecht. Es gibt ein paar Aufgaben die man angehen muss und die bekannt sind. Was schön wäre wenn die MitarbeiterInnen sich positiv einbringen.
Würde den Rahmen sprengen
Dunapack muss sich mehr auf die Arbeiter in der Produktion einlassen und sie nicht als niederes Fußvolk sehen.
respektvoller!!
Personalstärke den Arbeitsaufgaben anpassen. Mehr Personal einstellen.
Den Mitarbeitern zuhören und Sie ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Dunapack Spremberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
War gut in meiner Schicht
In meiner Abteilung ( Produktion ) super.
Der Vertrieb ist ein tolles Team und besteht aus absolut herzlichen Menschen die ihr bestes geben.
Super tolles, freundliches und aufgeschlossenes Team
Jährliche Firmen- und Abzeilungsfeiern wie z.B. Weihnachten oder Geburtstage. Zum Teil auch privat befreundet .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dunapack Spremberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter, oder für die, die den braunen Ring um den Hals tragen.
Hätte besser sein können
Aufstrebende, fachlich begabte junge Persönlichkeiten werden klein geredet und an die kurze Leine genommen und mit viel überflüssiger Arbeit zugeschüttet
In meinem Bereich gab es nicht, in der Verwaltung wurde viel gemacht habe ich gehört
Da muss man noch was machen.
