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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Durasin e. K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Durasin e. K
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Durasin e. K
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    150%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    150%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollege sind größtenteils nett aber es wird viel gehetzt!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht mit sich reden gelassen!

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Leider leiden alle Mitarbeiter unter dem ständigen Stress. Personalmangel ist gewollt ein chronisches Problem, liegt vill auch daran, dass innerhalb eines Jahres um die 25 Leute gekündigt wurden.
Es hat mal Spaß gemacht.(die ersten 1-2 Wochen)

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1,0
Kommunikation

Gibt es nicht.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Wenn du Glück hast und nicht rausgeekelt wirst, weil jemanden nicht deine Arbeitsleistung passt, kann es auch ganz nett sein. Sei am besten Nichtraucher, gib immer 300%, dann wird das schon.

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1,0
Work-Life-Balance

Work-was?-balance ? Gibt es nicht.
-Eine 6 Tagewoche ist Voraussetzung.
- Freie Tage streichen? Nichts außergewöhnliches und nichts, wofür man sich bei dir bedanken müsste.
- Urlaube verschieben und streichen ? Selbstverständlich, weil es funktioniert ja nicht anders.
- Überstunden schieben ? Da wird dich niemand nach fragen, das wird gemacht! Und als Ausgleich wirst du angemeckert, warum du so viele Überstunden hast. Abbummeln? Ausgezahlte Überstunden? Träum weiter Herzchen. Wenn man keine Leute hat, kann man kein frei feiern.
Gerne wird auch einem die Doppelschicht schmackhaft gemacht bzw sonntags arbeiten.

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