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Wo Fördern und Fordern noch eine Bedeutung hat.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang auf gleichem Level. Es gibt kein von oben herab, nach dem Schema "ich Chef du nix". Man begegnet sich auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt nichts. Ich arbeite seit über 4 Jahren hier und dass es in jeder Firma mal auf und ab geht und man denkt "boah, kotzen die mich heute an", sollte jedem bewusst sein. Aber andere, dauerhaft negative Seiten kann ich nicht nennen.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen länger zuhören, wenn es gerade einmal stressig ist.

Arbeitsatmosphäre

Neues Bürogebäude, sehr hoher Standard.

Kommunikation

Manchmal könnten Probleme und Vorstellungen etwas klarer besprochen werden, grundlegend schwelt aber nichts unnötig lange vor sich hin, sondern wird schnell angesprochen, um eine Lösung zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Auf Kollegen ist Verlass, Voraussetzung ist natürlich, dass man nicht nur Gefallen einfordert, sondern auch selber hilft, wenn es nötig ist.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind anpassbar, wenn sich Lebensumstände ändern. Homeoffice ist möglich.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal klemmt es hier etwas mit der Einsichtigkeit, die aber mit guten Argumenten definitiv kommt. Es herrscht jedenfalls keine Dickköpfigkeit und auf Anliegen wird eingegangen.

Interessante Aufgaben

Abteilungswechsel sind problemlos möglich, wenn beide Parteien feststellen, dass die aktuelle Tätigkeit nicht zur beiderseitigen Zufriedenheit führt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden im Team als erfahrene und vielseitige Unterstützer geschätzt und genau wie Neulinge im Team integriert. Es gibt keinen Unterschied, ob jemand 20 oder 60 ist. Wer Lust hat, etwas zu schaffen, wird respektiert und wertgeschätzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer Leistung bringt, kann auch ansprechende Leistungen erwarten, die nicht 5 Jahre auf dem gleichen Niveau verharren.

Karriere/Weiterbildung

Man kann alle Weiterbildungswünsche äußern und sofern es dem eigenen Arbeitsumfeld nicht völlig entgegensteht, wird auch ein Weg gesucht, diese umzusetzen.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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