Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DURU Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus Kollegen werden Freunde. Ein tolles Umfeld.
Ein Unternehmerisch sehr Intelligentes System, was eine gewisse Unabhängigkeit der Teammitglieder untereinander Ermöglicht. Du hast hier als Arbeitnehmer mit anderen Worten immer die Möglichkeit deine Ergebnisse für dich sprechen zu lassen ohne Einfluss anderer.
Ergebnisse können also klar zugeordnet werden.
Die Atmosphäre ist dem entsprechen auf Leistungssteigerung getrimmt und schwabt auf dich über.
Der Austausch unmittelbar zu jedem Mitwirkenden Arbeitnehmer und auch Arbeitgeber ist recht reibungslos und schnell erledigt.
In Wöchentlichen Auftaktmeetings und Monatlichen Updates ist die Möglichkeit geboten Probleme zu behandeln oder auch sich bei Entscheidungen mit einzubinden.
In der Vertriebsgruppe hat man rund um die Uhr eine Platform, die auch entsprechend viel Austausch bietet.
Für mich persönlich sehe ich dennoch eine Schwierigkeit.
Weil es sich bei Duru Consulting um eine 3-Köpfige Geschäftsführung handelt, ist es extrem schwer individuelle Anliegen als Arbeitnehmer zu klären, wenn man nicht dazu kommt mit allen 3 gleichzeitig das Gespräch zu finden.
Das ist Fatal !
Warum?
Wenn du dich bei Duru bewirbst und nach gewissem Zeitraum und/oder Umsatzeinbringung Gehalt, Position etc. diskutieren willst. Findest du spontan nicht die Möglichkeit mit allen Entscheidern zu sprechen.
Wenn du beispielsweise mit einem der drei Geschäftsführern sprichst und Zustimmung hast, muss dieser mit den anderen beiden in einem wöchentlichen Meeting darüber sprechen, indem deine Stimme nicht enthalten ist!
Entsprechen ist es schwer hier Überzeugungsarbeit zu leisten.
Man merkt auf jeden Fall das hier alle am gleichen Strang ziehen!
Alle sind extrem Nett, humorvoll und hilfsbereit. Es macht Spaß mit diesen Leuten um einen Rum zu wachsen!
Es ist wirklich schwer hier jemand anderem Steine in den Weg zu legen.
Alles top!
Hier einfach berücksichtigen das man im Vertrieb natürlich auch außerhalb der offiziellen Arbeitszeit sich ab und an mal um Kleinigkeiten kümmern muss, was nicht weiter schlimm ist.
Gerade im Verkauf bringt Weiterbildung natürlich extremen Mehrwert, deshalb sollte man die nicht außer Acht lassen!
Dieser muss man aber natürlich in der ,,Freizeit’’ nachgehen.
Super angenehm. Man kommt gerne auf die Arbeit und bleibt auch gerne hier.