Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzRespektvoll, super nett und Hilfsbereit.
Das Wohlwollen, die Expertise, die Vision, die Positivität, die Nähe zum Arbeitnehmer, aber auch die Sozialen Kompetenzen!
Wirklich schlecht ist am Ende des Tagen nichts.
Eine Möglichkeit sich einzutragen um mit allen Geschäftsführern sprechen zu können, wenn der Bedarf da ist.
Die eigenen Produkte umbedingt bindent den eigenen Kräften zu Verfügung stellen. (win-win Situation)
Unausweichlich ein Onboarding für Mitarbeiter erstellen, welche klar strukturierte theoretische Schulung enthält ( Im Bereich Verkauf & Unternehmertum )
Warum?
Weil das nicht nur dem Arbeitnehmer nutzt um sich weiter zu entwickeln und schneller Erfolge zu erzielen.
Sondern weil das VOR ALLEM der Firmenphilosophie dient indem dadurch deutlich schneller, deutlich mehr ...
Der am besten bewertete Faktor von DURU Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer hier hin geht und denkt, dass er immer gut verdien unabhängig von seiner Arbeit ist falsch.
Das Grundgehalt ist so naja, aber das macht bei keinem Mitarbeiter das Einkommen aus.
Die Luft nach oben ist grenzenlos und für gewöhnlich wirst du nur eingestellt wenn du das Zeug hast auch mal deutlich mehr zu verdienen.
Dein Einkommen ist Leistungsabhängig und Leistung wird auch anerkannt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DURU Consulting ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Austausch unmittelbar zu jedem Mitwirkenden Arbeitnehmer und auch Arbeitgeber ist recht reibungslos und schnell erledigt.
In Wöchentlichen Auftaktmeetings und Monatlichen Updates ist die Möglichkeit geboten Probleme zu behandeln oder auch sich bei Entscheidungen mit einzubinden.
In der Vertriebsgruppe hat man rund um die Uhr eine Platform, die auch entsprechend viel Austausch bietet.
Für mich persönlich sehe ich dennoch eine Schwierigkeit.
Weil es sich bei Duru Consulting um eine 3-Köpfige Geschäftsführung handelt, ist es extrem schwer individuelle Anliegen als Arbeitnehmer ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstieg ist definitiv immer für jeden gegeben!
Weiterbildung wird bis zu einem gewissen Punkt unterstützt und auch sehr persönlich intern betrieben.
Mann kann sich zahlreiche Bücher über sein Fachgebiet mitgeben lassen und wird sogar persönlich gecoacht.
Es gibt darüber hinaus Schulungen von Duru selbst in Form von Kursen, die definitiv mehr als hilfreich währen, aber komischerweise den eigenen Mitarbeiter nicht zu Verfügung gestellt werden.
Einem wird auch empfohlen sich selbstständig weiter zu bilden. Hier ohne gewisse Anhaltspunkte.
