Relativ lockere Arbeitsumfeld aber veraltetes Arbeitsweise
Arbeitsatmosphäre
Mal gut, mal schlecht
Kommunikation
Wird hier ganz klein geschrieben. Man bekommt oftmals nur was mit durch selber Fragen, durch "hören, sagen" oder angebliche Gerüchte.
Man ist nicht in der Lage wichtige Angelegenheiten, die die ganze Belegschaft betrifft, weiterzuleiten. Sowas wie einen Mailverteiler kennen die nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird größtenteils gut zusammen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man ziemlich flexibel, kurzfristig und jeder Zeit nehmen.
Vorallem bei Vorfällen in der Familie.
Die Arbeitszeit ist eine 40 Stunde Woche. d.h. Freitags auch bis 16 Uhr arbeiten, selbst wenn man in der Woche mehr länger gearbeitet hat.
Nur in Ausnahmefällen darf man mal was früher gehen.
Vorgesetztenverhalten
Kennen sich selber kaum mit den Programmen aus, mit denen gearbeitet wird.
Holen sich gerne den Lob ab, obwohl die Mitarbeiter darunter alles gemacht und die nur noch abgeknickt haben.
Wenn man ein oder zwei Fehler macht und diese erst viel später auffallen, kann man recht schnell unten durch sein, obwohl die Vorgesetzten es unterschrieben und angeblich alles geprüft haben
Interessante Aufgaben
Es kommt ganz drauf an, wie lange man in der Firma ist und wie gut man sich anstellt.
Ist man nicht so gut, bekommt man immer die gleichen Aufgaben damit weniger Fehler entstehen.
Es gibt aber auch Fälle, das man so viele Aufgaben hat, das man nicht mehr weiß womit man anfangen soll. Und die Vorgesetzten sagen auch einen nicht was dann wichtig ist oder zuerst gemacht werden muss, weil ja alles wichtig ist
Gleichberechtigung
Ist gut möglich aber es gibt zu wenig bis keine Frauen in der Führungsebenen um was genaues dazu sagen zu können
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist eher eine bis zwei Generationen zurück und von Platz zu Platz unterschiedlich.
Durch die Großraumbüros ist die Lautstärke sehr hoch. Licht und Belüftung sind dadurch auch eher schlecht regelbar, weil jeder es anders haben möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit "Green Energie" geworden, weil ein paar Solaranlage auf den Dächern sind.
Der Müll soll zwar getrennt werden, da aber fast immer alles überall reingeworfen wird, ist Mülltrennung eher kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Firma in keiner Gewerkschaft ist und noch bei der HWK ist, obwohl die Firma eher zur IHK gehören müsste, sind die Gehälter am Anfang erstmal auf den mindesten Lohn. Auch der der Urlaub wird ganz unten angesetzt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld sucht man vergeblich hier. Besser erst nicht danach fragen.
Image
Es wird mehr auf Profit und Gewinn geachtet. Die Arbeiter werden eher als Mittel zum Zweck angesehen. Obwohl es da auch schon teilweise auf die Abteilungen ankommt. Ganz oben steht der Verkauf und ganz unten steht die Konstruktion in der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Um eine Weiterbildung zu bekommen, kommt es drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. In der Konstruktion bekommt man keine Weiterbildungen. Da die ja nur am Computer sitzen. Ziemlich veraltet diese Denkweise, da durch effektives, schnellers und sicheres arbeiten auch die Produktivität gesteigert werden kann.
Karriere können fast nur die Mitarbeiter machen die schon lange da sein oder wenn einer geht.