Solider Arbeitgeber im Familiären Umfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte mit Potenzial. Entwicklung des Unternehmens in der Vergangenheit war sehr gut. Auch in Krisenzeiten ein Arbeitgeber wo man sich verlassen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Bereiche sind leider nicht up to date. Teilweise liegt es aber an den Einstellungen der Mitarbeiter selbst und es wird immer auf andere gezeigt.
Die alte Innovationskraft und das WIR Gefühl ist auf der Strecke geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen verbessern. Gerade im Bereich Vergütung und Motivation der Mitarbeiter.
Mehr Kommunikation untereinander, statt Entscheidungen zu treffen die niemand versteht. Qualität der Mitarbeiter voran bringen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Vorgesetzten. Untereinander in der Abteilung funktioniert es zumeist sehr gut. In anderen kann es etwas holprig zugehen.
Kommunikation
Ist eindeutig Verbesserungswürdig. Hat aber auch mit verschiedenen Einstellungen von Personen zutun.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist sehr gut. Wie in einer guten Ehe kommt es auch manchmal zu Missverständnissen. Es werden gemeinsame Lösungen gefunden die das Unternehmen weiter bringen
Work-Life-Balance
Sollte verbessert werden. Bei privaten Problemen hilft der Arbeitgeber und unterstützen die Mitarbeiter mit seinen Möglichkeiten. Arbeitszeitmodel eher Altbacken.
Vorgesetztenverhalten
Könnte deutlich schlechter sein. Kommt leider darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Vorgesetzte sollten Vorbilder sein, das ist leider nicht immer der Fall
Interessante Aufgaben
Auch wieder abhängig von der Abteilung. Mit Kundenkontakt und dem entsprechende Aufgabenfeld ist man bei einem sehr guten Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Tätigkeit
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Minderheit und kommen im der Männer dominierten Maschinenbau zu kurz. Viel wird aus dem Bauch heraus entschieden. Strukturen sind nicht mit gewachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrungen der Mitarbeiter wird zurück gegriffen. Dennoch könnte man mehr für die ältere Generation gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Moderner Maschinenpark, Investitionen werden vorangetrieben, Bei Problemen wird versucht Lösungen zu finden, leider zum Teil sehr Träge bei Veränderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage auf den Dächern, Umweltauflagen werden erfüllt und überwacht. Ausbildungsplätze werden angeboten und die Chancen für die jungen Arbeiter sind sehr gut. Weiterbildung wird gefördert wenn auch Einsatzbereitschaft vom Arbeitnehmer gezeigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Rahmenbedingungen könnten Besser sein. Es fehlen Strukturen und Transparenz. Man ist in dieser Hinsicht nicht mit gewachsen. Für die allgemeine Motivation muss etwas getan werden. Positiv sind Betriebsfeier, die soziale Bereitschaft ( z.B. Unterstützung der
örtlichen Feuerwehr) und auch die Hilfsbereitschaft untereinander.
Image
Richtung Kunden hat die Firma einen sehr guten Ruf. Die Qualität der Produkte und dem Service wird von den Kunden Wert geschätzt. Image innerhalb der Region ist eher neutral. Keiner weiß richtig was die Firma wirklich herstellt und wo die Produkte eingesetzt werden. Durch alte Denkweisen treten Missverständnisse auf die Mitarbeiter demotivieren können oder das Unternehmen verlassen. Dadurch werden die positiven Aspekte zumeist übersehen. Man ist keine Nummer im Unternehmen, keiner steht mit der Stoppuhr hinterem und man kann sich einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Auch hier ist es aber Abhängig davon, wer von den Vorgesetzen fördert und wer nicht. Wer gute Arbeit macht, bekommt auch Chancen. Geschenkt bekommt man ohne Eigeninitiative aber nichts.