2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter geht’s nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Siehe Google Bewertungen
Work-Life-Balance
Was ist das
Vorgesetztenverhalten
Eher 0 Sterne wenn es die Möglichkeit gäbe
Kommunikation
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Strukturen und zu hohe Erwartungen an die Mitarbeiter!
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Ideen mit einbringen konnte, um Abläufe zu verbessern. Leider wird man danach verantwortlich gemacht wenn es nicht besser läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Modernisierung innerhalb der Firma dauert viel zu lange. Angesprochene Probleme werden ignoriert. Überstunden kann man machen, sollen aber nicht aufgeschrieben werden. Wenn man diese abfeiern will, wird die Arbeitszeit hinterfragt. Motivation soll von den Mitarbeitern automatisch kommen, man bekommt jedoch jedes Mal unter die Nase gerieben, dass man froh sein kann seinen Job zu behalten. Wenn man seine Meinung vertritt oder äußert wenn man sich ungerecht behandelt fühlt, wird man gekündigt, um die "faulen Äpfel" loszuwerden. Neue Kollegen werden mit Versprechungen gelockt, diese werden aber nicht vertraglich festgehalten. Flexible Arbeitszeit bedeutet Kernarbeitszeit 9 bis 18 Uhr mit 1 Stunde Pause. Sollte man das Glück haben in seiner Abteilung eine Vertretung zu haben, darf man mal eine Stunde nach vorne verschieben um früher anzufangen. Freitags darf man um 16 Uhr gehen, wenn man die 2 Stunden vorarbeitet. Jedoch herrscht auch hier Misstrauen den Arbeitnehmern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal nicht alles glauben was man auf dem Flur an Getratsche aufschnappt. Mit den Mitarbeitern mehr das direkte Gespräch suchen. Hier würden viele Fragen schneller geklärt werden, anstatt viele E-Mails zu schreiben, die bei der Bearbeitung des Tagesgeschäftes hindern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung war die Atmosphäre gut. Außerhalb hat man jede schlechte Stimmung mitbekommen. Die Chefs sind bei der Verbreitung der schlechten Stimmung ganz oben mit dabei und merken es nicht einmal.
Image
Das wird nach Außen hin immer schlechter. Andere Firmen äußern sich oft negativ...
Work-Life-Balance
Da gibt es andere Firmen die Ihren Mitarbeitern viel mehr bieten. Leider ist diese Firma sehr festgefahren in Ihren Ansichten. Jede Sache bei der die Firma einem entgegen kommt, wird einem später vorgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von IHK Seminaren die einige Mitarbeiter belegen konnten. Hier muss man jedoch pro aktiv werden. Von selbst wird nichts angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt, bekommt man ein in etwa angemessenes Gehalt. Frauen verdienen aber auch hier weniger als die männlichen Mitarbeiter. Müssen dafür aber viel mehr leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon merkt man nicht viel...
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war zum Teil super. Leider sind auch dort Spitzel angesiedelt, die alles weitererzählen, um einen besseren Stellenwert zu bekommen und von der eigenen Person abzulenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann eigentlich nichts negatives sagen, da die älteren Kollegen im gleichen Alter wie die Geschäftsleitung sind.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unmöglich. Es wird von den Chefs bei den Angestellten über andere Mitarbeiter hergezogen, ausgehorcht und dann das geglaubt was gerade zur Situation passen könnte. Habe auch erlebt wie persönlich verbal angegriffen und gemobbt wurde. Gehälter werden bis zur letzten Minute zur Zahlung zurückgehalten. Mein letztes Gehalt wurde zu spät gezahlt.
Arbeitsbedingungen
Einige der beliebtesten oder neueren Mitarbeiter haben verstellbare Tische und neueren Stühle. Die anderen kommen sich vor wie Mitarbeiter zweiter Klasse und müssen ewig auf Nachrüstung warten. Die Telefonanlage hat oft ihre Macken. Es gibt noch keine Software. Unterlagen laden oft nicht hoch, da es Probleme mit dem System gibt. Davon will man jedoch nichts hören, die Mitarbeiter sollen Lösungen dafür finden. Die IT ist eine Katastrophe!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig! Aber auch von der Geschäftsleitung wird nur wenig kommuniziert. Wenn man angesprochen wird, geht es meist um negative Sachen.
Gleichberechtigung
Frauen müssen sich immer rechtfertigen und durchboxen. Werden ständig hinterfragt oder kontrolliert. Männer sitzen dafür den ganzen Tag in Meetings oder schlafen in Ihren Einzelbüros ohne das die Geschäftsleitung es mitbekommt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und interessant. Mir hat mein Bereich immer Spaß gemacht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DUSAPRO Immobilien durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden DUSAPRO Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DUSAPRO Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.