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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
HomeofficeDen Teamzusammenhalt.
Das man Ideen mit einbringen konnte, um Abläufe zu verbessern. Leider wird man danach verantwortlich gemacht wenn es nicht besser läuft.
Das Frauen nicht gleichberechtigt werden und der häufige Mitarbeiterwechsel war damals enorm hoch.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Modernisierung innerhalb der Firma dauert viel zu lange. Angesprochene Probleme werden ignoriert. Überstunden kann man machen, sollen aber nicht aufgeschrieben werden. Wenn man diese abfeiern will, wird die Arbeitszeit hinterfragt. Motivation soll von den Mitarbeitern automatisch kommen, man bekommt jedoch jedes Mal unter die Nase gerieben, dass man froh sein kann seinen Job zu behalten. Wenn man seine Meinung vertritt oder äußert wenn man sich ungerecht behandelt fühlt, wird man gekündigt, um die "faulen Äpfel" ...
Frauen befanden sich in dieser Firma leider in 2. Reihe. Männer wurden damals extrem bevorzugt, es wird Ihnen mehr Glauben geschenkt und gehaltlich werden Sie besser bezahlt als die Frauen in ähnlicher Position.
Vielleicht mal nicht alles glauben was man auf dem Flur an Getratsche aufschnappt. Mit den Mitarbeitern mehr das direkte Gespräch suchen. Hier würden viele Fragen schneller geklärt werden, anstatt viele E-Mails zu schreiben, die bei der Bearbeitung des Tagesgeschäftes hindern.
Der am besten bewertete Faktor von DUSAPRO Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt war zum Teil super. Leider sind auch dort Spitzel angesiedelt, die alles weitererzählen, um einen besseren Stellenwert zu bekommen und von der eigenen Person abzulenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUSAPRO Immobilien ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig! Aber auch von der Geschäftsleitung wird nur wenig kommuniziert. Wenn man angesprochen wird, geht es meist um negative Sachen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von IHK Seminaren die einige Mitarbeiter belegen konnten. Hier muss man jedoch pro aktiv werden. Von selbst wird nichts angeboten.
