Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Erhalten Sie eine lebenswerte Welt.
Dass Sie auf der Suche nach einem Arbeitgeber sind, der Ihnen außergewöhnliche Vorteile bietet, hat Sie bei Duschl Ingenieure landen lassen. Herzlich willkommen. Sind Sie voller Energie? Die 150 Mitarbeiter von Duschl Ingenieure leben Energie: Mit den Kernkompetenzen Energietechnik und Technische Gebäudeausrüstung in Elektro, Heizung, Lüftung und Sanitär. Consulting, Planung, Objektüberwachung und hohem Kundennutzen stellen die Projekte der Bauherren und Auftraggeber in den Mittelpunkt des Handelns. Seit 49 Jahren. In einer Art und Weise und mit Leistungen, die begeistern: Die Kunden UND die Mitarbeiter. Denn Leichtigkeit, Freiheit, Spaß, Respekt, Vertrauen, Mut, Offenheit, Loyalität und familiäres Miteinander spielen bei Duschl Ingenieure eine große Rolle. Das werden Sie täglich spüren und genießen. Partizipieren Sie, leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Ressourcenschonung von heute und morgen, verändern Sie die Welt, erleben Sie Ihre Vorteile im Duschl Ingenieure Workspace.
Tun wir die richtigen Dinge. Und tun wir die Dinge richtig.
Spezialisiert auf beratende Ingenieur-Leistungen mit einem breiten Leistungsportfolio, welches den Kunden einzigartige Vorteile bietet.
Und Ihnen als Mitarbeiter einzigartige Möglichkeiten für Ihr Können und Ihre Weiterentwicklung.
Nachhaltige Wertschöpfung.
Gas-, Wasser-, Abwasseranlagen
Lichtplanung
Fernmelde- und informationstechnischeAnlagen
Prozesswärme-, -kälte- und - luftanlagen
Energietechnik (Strom, Wärme, Kälte)
Energiekonzepte gewerk- und objektübergreifend
Gewerkeübergreifende Leittechnik
Bei Duschl Ingenieure haben Sie mehrdimensionale Perspektiven. Zum einen hinsichtlich Ihrer individuellen Lebenssituation und Ihrer individuellen Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung. Zum anderen hinsichtlich Ihrer Weiterentwicklung, die wir in Bezug auf Ihre Ziele kraftvoll unterstützen. In der Summe ergeben sich für Sie langfristige und positive Perspektiven, die in dieser Form nicht alltäglich sind. Zahlreiche Beispiele innerhalb des Duschl Teams belegen dies. Vom Azubi zum Ausbilder. Vom Studenten zum Mitarbeiter. Vom Mitarbeiter zum Leader. Alles ist möglich. Werden Sie Ihr eigener Möglichmacher.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
KantineMehr Schwung für Ihr Leben
Ob Junior oder Senior, Berufsbildende oder Akademiker, Starter oder Wiederkehrer. Dieses Menü wird Ihnen schmecken. Statt durchbeissen, reinbeissen. Statt Hamsterrad, gezieltes Vorwärtskommen. Statt Fluktuation, Langfristigkeit. Statt resignieren, Begeisterung.
Flexible Arbeitszeiten
Sie teilen sich die Zeit ein. Besonders vorteilhaft für Frühaufsteher, Nachteulen, Freigeister, Eltern und Wiederkehrer nach Erziehungs- oder Off-Zeiten.
Homeoffice
Sie entscheiden gemeinsam im Team welche Tätigkeiten Sie im Büro oder von zu Hause aus erledigen.
Top Arbeitsumgebung
Die Büros sind ästhetisch, ergonomisch und mit neuestem Equipment ausgestattet. Auch unser Außenbereich lädt Sie zu kreativen Pausen an unserem Teich mit viel Grün drumrum ein. Feel home at office.
Geld
Geld macht glücklich. Deshalb wird Ihre Leistung entsprechend wertgeschätzt. Und darüber hinaus:
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen 50 % höher als regulär
Kindergarten-Zuschüsse
Fahrtkostenzuschüsse
Qualitrain Zuschuss für Fitness-Studios, Schwimmbäder, Yoga, Kletterhallen etc. bundesweit
"Kopfgeld"
Wird das Jahresziel, das gemeinsam gesteckt wird, erreicht, erhält jeder Mitarbeiter einen Bonus in gleicher Höhe. Jeder, auch Auszubildende. Wir leben das Miteinander.
Re-Invest
Es wird kontinuierlich in das Vorwärtskommen und die Attraktivität des Unternehmens und seiner Mitarbeiter investiert. Volle Fahrt voraus. Zum Wohle aller.
Berufliche Heimat
Angekommen sein. Identifikation. Wohlfühlen. Raum zur Entfaltung. Integer und loyal. Angepasst an Ihre individuelle Lebenssituation. In der Verbindung von Leistungsanspruch und Freiheit. In einer Kultur des familiären und langfristigen Miteinanders, dass über das "Geschäftliche" hinaus gehen kann.
Feiern
Erfolge werden gefeiert, wir schöpfen aus der Freude am Gelingen neue Energie. Und wenn wir Betriebsfeste feiern, dann bringen Sie Ihre Familie mit. Sie feiern mit uns, und Ihre Kinder werden von unserer Kinderbetreuung beaufsichtigt.
Fördern
Mitarbeiter inklusive Studenten, Praktikanten und Auszubildende werden gefordert und gefördert. Im Hochschul-Stil mit internen Vortragsreihen, der Freitags-30-Minuten mit aktuellen Praxis-Infos, Dozententätigkeiten an Hochschulen oder der Betreuung von Bachelor- oder Masterarbeiten. Weiterentwicklung wird unterstützt. Wissen und Werte werden weitergegeben. Entwicklung ist Prinzip und nicht die Ausnahme. Für ein Team geprägt von Niveau, Qualität und Vorteilen für alle.
Firmenwagen, Parkplatz, Verkehrsanbindung
Sie suchen keinen Parkplatz, Sie haben einen für Ihren privaten PKW. Sie sind viel außer Haus? Für bestimmte Tätigkeiten stehen Poolfahrzeuge zur Verfügung oder erhalten Sie einen Firmenwagen. Duschl Ingenieure liegt direkt an der A8 Autobahnausfahrt Rosenheim West.
Firmenhandy
Ihre Tätigkeit bei uns im Hause erfordert flexible Erreichbarkeit? Dann erhalten Sie ein Firmenhandy.
Bello
Bevor Ihr Hund zu Hause vor die Hunde geht, sprechen Sie mit uns.
Die Zukunft braucht Sie
Neben und in laufenden Projekten unterstützt Duschl Ingenieure auch Zukunftsthemen, neuartige Lösungen, die gemeinsam mit Kunden entwickelt werden. Open minded. Kreativität, Visionen, Ideen kommen hier zur Geltung. Duschl Ingenieure setzt ganzheitliches Denken und hohe Innovationskraft in allen Projekten konsequent ein.
Als wichtigen Beitrag zur Schonung von Ressourcen und zum Erhalt einer lebenswerten Welt.
Seien Sie dabei!
Nur wo Duschl Ingenieure draufsteht, ist Duschl Ingenieure drin. Die Besonderheit, liegt in der
einzigartigen Konzeption, in der Philosophie und in den Menschen des Unternehmens, was Ihnen
in der Summe besonders viele attraktive Benefits und Vorteile garantiert. Sie haben die vorgenannten Beiträge bereits gelesen und haben sich ein Bild über das Besondere gemacht. Werte und Wissen. Anspruch und Freiheit. Nutzen und Vorteile. Freude und Erfolg. Wenn Sie dieses Besondere mögen,
werden Sie Ihren Job bei Duschl Ingenieure lieben.
Elektrotechnik (Starkstrom, Schwachstrom, Fördertechnik) / Haustechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG.
Freiheit in der Arbeitsgestaltung, Familienfreundlich, Hund am Arbeitsplatz, flache Hierarchie
Unternehmen ist sehr gut strukturiert und organisiert, es wird auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen
Die freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit Home Office sind sehr gut und ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance.
Die Kollegen sind stets hilfsbereit, freundlich und nehmen sich immer Zeit, um den Studenten etwas zu erklären.
Wegen den Kollegen, geht man gerne in die Arbeit.
Es sind super Kollegen, eine starke Geschäftsführung und allgemein eine starke Mannschaft, wodurch man wirklich Spaß an der Arbeit hat.
Es wird an spannenden Projekten gearbeitet, wo man (teils auch in „harter Schule“) sehr viel lernt - man ist im Fall der Fälle aber nie allein und darf auch Fehler machen.
Man lernt Verantwortung zu übernehmen und was ich sehr schön finde und als noch wichtiger empfinde: Man lernt noch nach Werten zu urteilen und solche zu leben.
Die Freiheiten ...
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und den Umgang mit Studenten empfand ich zum Ende hin, als sehr schlecht. Werkstudenten haben nach geltendem Recht Urlaubsanspruch, bei dem die Entgeltfortzahlung gewährleistet wird und dieser wurde im Unternehmen, seit dieser Anspruch besteht, weder mir noch anderen Studenten, gewährt. Als das Problem bekannt wurde, wurden keine konkreten Lösungsmöglichkeiten gesucht. Das Thema ist bei der zuständigen Geschäftsführung gelandet, die meine Forderung nicht akzeptieren und mir diese sogar verwehren wollte, da sie der Meinung war, dass ...
Die Orientierung an den Gehaltsempfehlungen des ADAI - diese sind unverschämt.
Eigentlich nichts
Profitgier über alles. Innovation usw wird gefordert, jedoch stets zu gunsten des Profits hinten angestellt. Auslastungmodel der Mitarbeiter ist absolut Stressfördernd.
I have no bad experiences with my employer
Ich hätte mich über mehr Fachgespräche/Teamsitzungen gefreut, in denen wir uns neues Fachwissen aneignen konnten
Ich würde dem Arbeitgeber raten, das Marketing besser aufzustellen. Es wird immer wichtiger, sich auf Messen und in den Sozialen Netzwerken gut zu präsentieren, und da hat das Unternehmen leider Defizite.
Die Personalabteilung ist für sämtliche Gespräche bezüglich Personalthemen der Mitarbeiter und Studenten verantwortlich. Allerdings liegt die Entscheidungskompetenz weiterhin bei der zuständigen Geschäftsführung. Folglich wird nach Absprache mit der Personalabteilung ein weiterer Termin mit der Geschäftsführung vereinbart, wobei alle bereits besprochenen Themen nochmal erläutert werden. Somit ist der Termin mit der Personalabteilung vorab aus meiner Sicht hinfällig und ein einziger Zeiträuber.
In einer Branche, die dringend auf motivierte Nachwuchskräfte angewiesen ist, sollten die arbeitsrechtlichen Mindeststandards neben einem gutem Betriebsklima und Wertschätzung ...
- MA-Jacken mit dezentem Aufdruck:
Würden das Erscheinungsbild und somit nicht zuletzt das Zusammengehörigkeitsgefühl aufwerten
- Firmenautos:
Bei einer gewissen Anzahl an Neuwagen, welche alle 6 Jahre ausgetauscht würden, wären sicher sehr gute Rabatte möglich, welche letztlich zu besseren Alternativen/Möglichkeiten für das Unternehmen führen würden.
Mit solchen Preisen sollte dann mal die alte „Studie“ neu evaluiert werden.
Gestaltung der Cafeteria
Der am besten bewertete Faktor von Duschl Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt leider Kolleginnen, die einen als Mitarbeiterin im Social Media Bereich wenig wertschätzend als "Silver Surfer" bezeichnen, auch wenn man als Social Media Manager sehr gute Arbeit macht. Da habe ich (allerdings wirklich nur personenbezogen) leider schlechte Erfahrungen gemacht.
Bleiben voll integriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duschl Ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider nur 3 Sterne, da Ausbildungsvergütung eher im unteren Bereich in der Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Aufstiegsmöglichkeiten trotz flacher Hierachie
Es gibt durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Bereich.
Fordern und fördern ist im Leitbild verankert
gute Grundlage für Weiterbildungen und Aufstieg möglich
Die Weiterbildung wird zu 100% auf die Mitarbeiter übertragen. Sinnvoll wäre eine "Pflicht" zur Weiterbildung. Nicht nur in technischen Dingen, sondern auch in eine Förderung der persönlichen Weiterentwicklung. Denn diese Werte sind heutzutage im Geschäftsleben mehr als wichtig.