29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Branchenüblich nicht hoch
Je nach Vorgesetzten
Hunde erlaubt und Großraumbüro, wer's mag
Immer sehr ähnlich
Unternehmen ist sehr gut strukturiert und organisiert, es wird auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen
Ich hätte mich über mehr Fachgespräche/Teamsitzungen gefreut, in denen wir uns neues Fachwissen aneignen konnten
Angenehme, ruhige Arbeitsatmosphäre trotz Großraumbüro
Gute Aufstiegsmöglichkeiten trotz flacher Hierachie
Einigermaßen Flexible Arbeitszeiten auch für Azubis
Leider nur 3 Sterne, da Ausbildungsvergütung eher im unteren Bereich in der Branche
Gute Fachkompetenz, gute Erklärungen
Vielseitige Aufgabenfelder
Freiheit in der Arbeitsgestaltung, Familienfreundlich, Hund am Arbeitsplatz, flache Hierarchie
Die freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit Home Office sind sehr gut und ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance.
Ich würde dem Arbeitgeber raten, das Marketing besser aufzustellen. Es wird immer wichtiger, sich auf Messen und in den Sozialen Netzwerken gut zu präsentieren, und da hat das Unternehmen leider Defizite.
Je nach Abteilung. Ich hatte das Glück, Teil einer sehr netten und homogenen Gruppe zu sein.
Die Firma hat ein sehr gutes Image.
Da man sich die Arbeitszeit fast völlig flexibel wählen kann, lassen sich Familie, Sport etc. perfekt mit der Arbeit vereinen. Die Work-Life-Balance kann sehr gut gelebt werden.
Es gibt durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Bereich.
Das Gehalt war sehr angemessen.
Die Firma unterstützt lokale klimaschützende Projekte.
Innerhalb unserer Gruppe war der Zusammenhalt sehr gut.
Es gibt leider Kolleginnen, die einen als Mitarbeiterin im Social Media Bereich wenig wertschätzend als "Silver Surfer" bezeichnen, auch wenn man als Social Media Manager sehr gute Arbeit macht. Da habe ich (allerdings wirklich nur personenbezogen) leider schlechte Erfahrungen gemacht.
Ich hatte einen sehr netten direkten Vorgesetzten, der seine Führungsaufgabe sehr reflektiert wahrgenommen hat. Führungskräfte haben bei Duschl generell die Möglichkeit, Coaching in Anspruch zu nehmen. Das merkt man tatsächlich im guten Führungsverhalten. Auch die Geschäftsführung legt sehr großen Wert auf ein Führen der Mitarbeiter auf Augenhöhe.
freie Zeiteinteilung, Home Office fast uneingeschränkt möglich
Leider legen nicht alle Mitarbeiterinnen den gleichen Wert auf Kommunikation. Teilweise wird gemauert.
Es gibt keinerlei Diskriminierung.
Es gibt interessante Aufgaben, vor allem als Ingenieur kann man sich wohl gut verwirklichen.
Die Kollegen sind stets hilfsbereit, freundlich und nehmen sich immer Zeit, um den Studenten etwas zu erklären.
Wegen den Kollegen, geht man gerne in die Arbeit.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und den Umgang mit Studenten empfand ich zum Ende hin, als sehr schlecht. Werkstudenten haben nach geltendem Recht Urlaubsanspruch, bei dem die Entgeltfortzahlung gewährleistet wird und dieser wurde im Unternehmen, seit dieser Anspruch besteht, weder mir noch anderen Studenten, gewährt. Als das Problem bekannt wurde, wurden keine konkreten Lösungsmöglichkeiten gesucht. Das Thema ist bei der zuständigen Geschäftsführung gelandet, die meine Forderung nicht akzeptieren und mir diese sogar verwehren wollte, da sie der Meinung war, dass alles mit dem Gehalt abgegolten ist. Ausgerechnet Studenten, die in der Regel in diesem Unternehmen nur mittelmäßig bezahlt werden, den ihnen zustehenden Urlaubsanspruch zu verwehren, spricht für sich. Sich gegen geltendes Arbeitsrecht zu stellen und bei Bekanntwerden dieser Fehler, nicht selbständig zu reagieren, um diese aus der Welt zu schaffen und so den Werkstudenten zu zwingen vor das Arbeitsgericht zu ziehen, zeugt von mangelnder Führungskompetenz und mangelnder Fürsorgepflicht seinen Mitarbeitern gegenüber, zu denen auch Studenten zählen.
Die Personalabteilung ist für sämtliche Gespräche bezüglich Personalthemen der Mitarbeiter und Studenten verantwortlich. Allerdings liegt die Entscheidungskompetenz weiterhin bei der zuständigen Geschäftsführung. Folglich wird nach Absprache mit der Personalabteilung ein weiterer Termin mit der Geschäftsführung vereinbart, wobei alle bereits besprochenen Themen nochmal erläutert werden. Somit ist der Termin mit der Personalabteilung vorab aus meiner Sicht hinfällig und ein einziger Zeiträuber.
In einer Branche, die dringend auf motivierte Nachwuchskräfte angewiesen ist, sollten die arbeitsrechtlichen Mindeststandards neben einem gutem Betriebsklima und Wertschätzung für die Leistung von Werkstudenten selbstverständlich sein.
Der Baubranche entsprechend.
Bezieht sich ausdrücklich nicht auf den direkten Vorgesetzten.
Definitiv eine berufliche Heimat
Sehr gefragt
Alles ist möglich, maximale Flexibilität
Fordern und fördern ist im Leitbild verankert
Wenn es was zum verteilen gibt profitieren alle Mitarbeiter
Steht auch in den Projekten ganz oben
Mann wird mit nichts alleine gelassen
Bleiben voll integriert
Man kann mit jedem Anliegen ins Gespräch gehen
Volle Flexibilität, top Ausstattung
Steht an erster Stelle, alle Türen der Vorgesetzten stehen offen
Top Projekte
Es sind super Kollegen, eine starke Geschäftsführung und allgemein eine starke Mannschaft, wodurch man wirklich Spaß an der Arbeit hat.
Es wird an spannenden Projekten gearbeitet, wo man (teils auch in „harter Schule“) sehr viel lernt - man ist im Fall der Fälle aber nie allein und darf auch Fehler machen.
Man lernt Verantwortung zu übernehmen und was ich sehr schön finde und als noch wichtiger empfinde: Man lernt noch nach Werten zu urteilen und solche zu leben.
Die Freiheiten bzgl. der zeitlichen Einteilung der eigenen Aufgaben und Terminen sind einmalig. Man ist quasi sein eigener Herr und kann Berufliches mit Privatem perfekt vereinbaren.
Die Orientierung an den Gehaltsempfehlungen des ADAI - diese sind unverschämt.
- MA-Jacken mit dezentem Aufdruck:
Würden das Erscheinungsbild und somit nicht zuletzt das Zusammengehörigkeitsgefühl aufwerten
- Firmenautos:
Bei einer gewissen Anzahl an Neuwagen, welche alle 6 Jahre ausgetauscht würden, wären sicher sehr gute Rabatte möglich, welche letztlich zu besseren Alternativen/Möglichkeiten für das Unternehmen führen würden.
Mit solchen Preisen sollte dann mal die alte „Studie“ neu evaluiert werden.
flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit, Homeoffice, freie Persönlichkeitsentwicklung !
Arbeiten in einem kommunikativen und familiärem Umfeld !
Die Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem ist vorallem aufgrund der Tatsache, dass Gleitzeit herrscht und keine festen Arbeitszeiten vorgegeben sind in meinem Job auf die bestmöglichste Weise gegeben. TOP !!!
Der Zusammenhalt innerhalb der eigenen Gruppe ist sehr gut. Übergeordnet über das gesamte Unternehmen, sollte der Zusammenhalt aber noch ein wenig wachsen !
Ich kann mich weder über zu wenig Wertschätzung noch über das Verhalten der Vorgesetzten mir gegenüber beklagen. Weiter so !
Tolle Arbeitsbedingungen und das in Zeiten von Corona. Die Geschäftsführung hat wahnsinnig schnell gehandelt, sodass inzwischen fast über 80 % mit einem eigenen Laptop ausgestattet wurden um von Zuhause aus arbeitsfähig zu sein, das finde ich richtig toll !
Über die Kommunikation in den Gruppen und unter Kollegen gibt es nichts zu beanstanden. Verbesserungsfähig wäre allerdings die zeitnahe Weitergabe von Infos von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter, daran müsste noch ein wenig gearbeitet werden.
Mein Job ist total abwechlsungsreich was mir große Freude bereitet. Darüber hinaus schätze ich an unserer Firmenphilosophie die "freie Persönlichkeitsentwicklung", welche mir inzwischen ein breit gefächertes Aufgabenspektrum bereitet hat, sodass meine Tätigkeiten wahnsinnig interessant und spannend sind !
Unglaubliche Offenheit für fast alle Anliegen
Eigentlich nichts
Gestaltung der Cafeteria
Danke für die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch Minusstunden aufbauen zu dürfen, falls es familiär notwendig ist.
Es sind noch nicht alle Arbeitsplätze modernisiert
So verdient kununu Geld.