9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Duttenhofer GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Duttenhofer
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Co.
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Würzburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 als Führungskraft in der Logistik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kontakt leider nur über das Portal auf der eigenen Homepage.
Keine direkte Rufnummer oder Email Kontakt, wo man direkt Infos bekommen kann.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Führung von Mitarbeitern, Steigerung der Kommunikation und Teamfähigkeit, Change und Generationenmanagement
- Lebenslauf und die letzten drei Stellen wurde es detaillierter Besprochen.
- Zum Unternehmen selbst und dessen zeitliche Entwicklung, Logistikprozesse und Veränderungsmanagement
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gehaltswunsch stark unterboten.
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltspolitik überdenken
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Standardabsage, ohne Begründung!
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter im IT Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist doch jedesmal dasselbe mit dieser Firma!
Einmal muss man sich bewerben (auf andere Stelle, vor x-Jahren) vom Arbeitsamt aus und bekommt eine Absage ohne Begründung. Jahre später bewirbt man sich aus freien Stücken - trotz den hier vorher schon entdeckten schlechten Bewertungen - auf eine andere Position (die man ebenfalls erfüllt) und bekommt wieder eine Absage.
Begründung Fehlanzeige!
Vll. sollten Sie lernen eine Absage zu begründen!
Vll. sind aber künftig andere Bewerber so schlau einen großen Bogen um Ihr Unternehmen zu machen.
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Der Betrieb sucht Personal übers Radio, und lehnt dann ohne Begründung, Arbeitswillige ab.
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter im Lager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Frage nach der Gehaltsvorstellung, wurde sofort mit dem Mindestlohn beantwortet, dann muss man den Bewerber ja gar nicht nach einer Vorstellung fragen.
- Sehr komisch war die Aussage das man nicht enttäuscht sein soll wenn es nicht klappt, wo doch so dringend nach Mitarbeitern gesucht wird, und man eigentlich alles erfüllt was erwartet wird.
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Bewerbung als Anlageführer
Bewerber/inHat sich 2021 als Anlageführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis der Vorstellung Gespräch war alles super!!!
Hat alles geklappt und waren wir alle zufrieden.( Würde gesacht) : Sie können auch morgen anfangen !!!!!
Ich habe nur dem Vertrag gewartet Leider nach 2 Woche kommt eine Email mit eine Absage. ( Das verstehe ich nicht )
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Bewerbungsprozess als Schauspiel.....
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Gespräche führen, bei Anfragen sachlich und kompetent antworten, Bewerber humaner behandeln
Professionalität des Gesprächs
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Schnell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
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Finger weg von der Firma und den Gesellschaften.
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Unseriöses Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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