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Duvenbeck 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Ich würde niemandem empfehlen, dort zu arbeiten. Bei allen Bewertungen handelt es sich um meine eigene Meinung.

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Duvenbeck Consulting GmbH & Co. KG in Bocholt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Tauscht am besten alle Führungskräfte durchweg einmal aus und arbeitet daran, dass es so etwas wie Mitarbeiterwertschätzung bei euch überhaupt gibt.

Arbeitsatmosphäre

Lob durch Vorgesetzte erhält man nie, von Fairness kann ebenfalls nicht die Rede sein

Kommunikation

Ich glaube jeder der hier arbeitet, würde ebenfalls bei der Kategorie nur einen Stern geben.
Über wichtige Informationen wird man nicht informiert und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung sowie zwischen Mitarbeiter und Führungskraft ist sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Sobald eine Person den Raum verlässt, wird schlecht über diese gesprochen.
Trotzdem wird einem noch ins Gesicht gelächelt, statt einfach offen und ehrlich zu sein, wenn man jemanden nicht mag.
Das gilt für Angestellte untereinander, sowie auch für Vorgesetzte.

Work-Life-Balance

Am liebsten wäre es dem Arbeitgeber, wenn man 24/7 arbeitet
Man wird auch nur als guter Mitarbeiter betrachtet, wenn man regelmäßig Überstunden macht und auch nur dann hat man das Recht auf einen besseren Job oder mehr Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Hier würde ich gerne null Sterne geben, aber leider geht das ja nicht.
Meiner Meinung nach, sollte eine Führungskraft fachlich aber auch zwischenmenschlich einiges drauf haben, damit die Mitarbeiter gerne und gut unter der Person arbeiten.
Ist jedoch beides nicht gegeben, frage ich mich, wie diese Person überhaupt in diese Position gekommen ist.
Es wäre also vielleicht am besten, die Positionen von gewissen Personen nochmal zu überdenken.

Interessante Aufgaben

Keine eigenen Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man sich eine Änderung/Verlagerung einer Aufgabe wünscht, da man sie nicht in seinem Tätigkeitsbereich sieht, wird es erst eingesehen aber nie was geändert.

Gleichberechtigung

In diesem Unternehmen kann meiner Meinung nach nur jemand richtig erfolgreich werden, der ein Mann ist.
Wenn man sich auf der Homepage die Ansprechpartner dieses Unternehmens anschaut, wird das auch schon sehr deutlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich keine Erfahrungen gemacht

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind in Ordnung, das IT-Equipment ist teils veraltet und wenn man gerne etwas neues hätte oder etwas neues braucht wird noch 5 Mal nachgefragt ob diese Anschaffung auch wirklich notwendig ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr Schein als Sein

Gehalt/Sozialleistungen

Um mickrige Gehalterhöhungen oder anderweitigen Ausgleich muss man betteln und kriegt diese selbst dann meistens nicht.
Verglichen mit anderen Branchen/Arbeitgebern unterdurchschnittliches Gehalt, natürlich außer in den Führungspositionen.

Image

Viele Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Der Wunsch nach Weiterbildung generell wird nicht gerne gesehen.
Sachbearbeiter sollen auch Sachbearbeiter bleiben und wie oben bereits erwähnt, bessere Chancen für Männer überhaupt in eine höhere Position zu kommen.
Mit Vitamin B, oder wenn man sich permanent einschleimt, sieht dass schon wieder anders aus.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin LeineweberHR Business Partner

Hallo,

vielen Dank für Ihre sehr ausführliche Bewertung und die Verbesserungsvorschläge. Gerne können Sie sich zum Austausch der weiteren Punkte direkt telefonisch oder per Mail mit mir in Verbindung setzen.

Mit freundlichen Grüßen,
Carolin Leineweber
HR Business Partner
akademie@duvenbeck.de
02871/2192195

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