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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Duvenbeck Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duvenbeck Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Duvenbeck Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt, Kollegen schreien sich an, sehr viel hass und geläster untereinander. Witze über Ausländer, Schwule, Frauen etwas normales.
Keine feste Pause, jeder isst vorm Monitor.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es gut läuft, kein gut gemacht oder ein Danke oder ein Bonus. Stimmt die KPI eine Woche mal nicht, dann melden sich natürlich alle von oben.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Abteilung Ja, aber jede Abteilung arbeitet irgendwie für sich selbst und nicht miteinander.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ha Ha - Überstunden sind normal. Kenne von Arbeitskollegen die 30-40 Überstunden im Monat hatten aber nur eine gewisse Stundenanzahl wird vergütet, darüber hinaus verfallen sie.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mies. Angeschrien werden ist normal, wenn man das mit sich machen lässt.
Keine Kommunikation nach unten, alles muss man selbst erfragen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaffee einkaufen fahren für die ganze Firma. Verstaubte Gitterboxen mit alten Dokumenten entsorgen. Döner holen gehen in der "Pause".

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