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Duvenbeck 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Zeitverschwendung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Duvenbeck Kraftverkehr GmbH & Co. Spedition KG in Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung. Soviel Kaffee trinken kann wie man möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles, deswegen bin ich auch gegangen.
Wenn ich es kann, könnt ihr es auch. :)

Verbesserungsvorschläge

Um die bereits angestellten Mitarbeiter kümmern, Sie besser bezahlen und auf Sie eingehen. Nicht alle kündigen lassen weil man keine 200€ mehr bezahlen kann und dann kommen ständig neue Mitarbeiter, die man immer wieder neu Einarbeiten muss.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt, Kollegen schreien sich an, sehr viel hass und geläster untereinander. Witze über Ausländer, Schwule, Frauen etwas normales.
Keine feste Pause, jeder isst vorm Monitor.

Kommunikation

Wenn es gut läuft, kein gut gemacht oder ein Danke oder ein Bonus. Stimmt die KPI eine Woche mal nicht, dann melden sich natürlich alle von oben.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung Ja, aber jede Abteilung arbeitet irgendwie für sich selbst und nicht miteinander.

Work-Life-Balance

Ha Ha - Überstunden sind normal. Kenne von Arbeitskollegen die 30-40 Überstunden im Monat hatten aber nur eine gewisse Stundenanzahl wird vergütet, darüber hinaus verfallen sie.

Vorgesetztenverhalten

Mies. Angeschrien werden ist normal, wenn man das mit sich machen lässt.
Keine Kommunikation nach unten, alles muss man selbst erfragen.

Interessante Aufgaben

Kaffee einkaufen fahren für die ganze Firma. Verstaubte Gitterboxen mit alten Dokumenten entsorgen. Döner holen gehen in der "Pause".

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Büroräume direkt am Lager, seeehr laut durch vorbeifahrende LKWs.
Schlechte Luft im Büro. Keine Klimaanlage, man hat eher 4-5 Ventilatoren im Raum um sich verteilt. Im Sommer sind locker 30-40 grad im Büro.
Trinkwasser wird erst ab ca. 30 Grad gestellt für alle Mitarbeiter.
Veraltetes System, ständig stürzt es ab. Man muss seine Arbeit dann von Vorne beginnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht jede Woche eine Mitarbeiterin rum und kontrolliert die Mülleimer ob richtig getrennt wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Standardgehalt, woanders kriegt man sicher mehr. Kein Weihnachtsgeld, kein Bonus. Wird pünktlich bezahlt aber.

Image

Mitarbeiter reden schlecht über den Arbeitgeber, von außen wird das Image sicher gut.

Karriere/Weiterbildung

Man ist soviel mit dem Tagesgeschäft beschäftigt, dass an Weiterbildung garnicht zu denken ist. Es wird mit der Akademie geworben, aber kenne niemanden der daran Teilgenommen hat oder dahin geschickt wurde.
Wenn man gut schleimen oder in den Hintern kriechen kann, kann man schon bisschen Aufsteigen, aber höher als Teamleiter glaube ich nicht.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim RoesBackoffice HRM

Hallo,

vielen Dank für die Zeit, welche Sie sich genommen haben, uns zu bewerten.
Ihre Kritik nehmen wir uns an und versuchen, diese an die entsprechenden Führungspositionen in Herne weiterzuleiten.
Sollten Sie sonst weitere Anmerkungen haben und sich darüber mit mir Austauschen wollen, melden Sie sich gerne bei mir.
Ansonsten wünsche ich Ihnen viel Erfolg mit Ihrer weiteren beruflichen Karriere.

Mit freundlichen Grüßen
Kim Roes
Backoffice HRM
01517 4278 506

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